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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7102-05
O Supervisor de Conservação de Obras supervisiona cada uma das etapas de execução de projetos construtivos e fiscaliza a execução do planejamento da obra, coordenando equipes de trabalhadores em canteiros de obras civis, controlando recursos produtivos e administrando o cronograma das atividades. Pode aplicar o conjunto de tecnologias e processos BIM - Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling). Cumpre normas técnicas e de qualidade, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar documentação técnica em canteiros de obras civis
- Controlar padrões produtivos
- Administrar o cronograma da obra
- Supervisionar trabalhadores em canteiros de obras civis
- Controlar recursos produtivos da obra
- Selecionar pessoal de obras civis
- Examinar segurança dos locais e equipamentos da obra
- Elaborar relatórios
- Elaborar cronogramas de obras
- Programar suprimento de insumos
- Raciocinar por analogia
- Monitorar padões de qualidade da construção
- Dimensionar equipes de trabalhadores na obra
- Interpretar parâmetros de produção
- Controlar o volume da produção
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor de Conservação de Obras CBO 7102-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor de Conservação de Obras
Salário base CLT • 129.195 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.931 | R$ 59.178 | R$ 1.233 | R$ 22,42 |
| Média salarial | R$ 4.358 | R$ 52.290 | R$ 1.089 | R$ 19,81 |
| 1º Quartil | R$ 3.100 | R$ 37.200 | R$ 775 | R$ 14,09 |
| Mediana | R$ 3.982 | R$ 47.784 | R$ 996 | R$ 18,10 |
| 3º Quartil | R$ 5.032 | R$ 60.384 | R$ 1.258 | R$ 22,87 |
| Teto salarial | R$ 6.489 | R$ 77.871 | R$ 1.622 | R$ 29,50 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7102-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Supervisor de Conservação de Obras no Brasil está em alta. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 1.88% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 60.591 admissões e 68.604 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Conservação de Obras no Brasil, totalizando 129.195 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 8.013 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
5.024
06/2025
📤 Admissões — fim i
5.120
05/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
129.195
60.591 adm · 68.604 desl
⚖️ Saldo líquido i
-8.013
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,88
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Conservação de Obras. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7102-15 | Inspetor de terraplenagem | 4.832,08 |
| 7102-20 | Encarregado de setor de concreto | 4.380,36 |
| 7102-10 | Feitor de turma (ferrovias) | 4.220,79 |
| 7102-25 | Fiscal de pátio de usina de concreto | 2.876,48 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7102-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
