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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7243-05
O Soldador de Solda À Forte solda peças e materiais metálicos pelo processo de brasagem, aplicando métodos e técnicas de junção e revestimento, definindo o processo de brasagem de acordo com o método de aquecimento a ser aplicado, selecionando metal de adição em função do metal de base. Prepara equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e as peças a serem soldadas, mantendo organizado o local de trabalho. Executa as atividades de acordo com normas e procedimentos técnicos e de qualidade, e cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar o local de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Soldar peças por brasagem
- Soldar peças com eletrodo revestido, mig, mag, tig, oxigás, arco submerso
- Trabalhar com segurança
- Preparar peças para soldagem
- Preparar equipamentos e acessórios para soldagem e corte
- Obedecer instruções, execuções de inspeção de soldagem - ieis
- Demonstrar responsabilidade
- Demonstrar criatividade
- Isolar com anteparas o local de trabalho
- Verificar visualmente condições da peça
- Definir o bico - pena do maçarico
- Substituir acessórios de soldagem e corte
- ver mais...
📉 Série histórica — Soldador de Solda À Forte CBO 7243-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Soldador de Solda À Forte
Salário base CLT • 1.037 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.380 | R$ 40.559 | R$ 845 | R$ 15,36 |
| Média salarial | R$ 3.114 | R$ 37.362 | R$ 778 | R$ 14,15 |
| 1º Quartil | R$ 2.400 | R$ 28.800 | R$ 600 | R$ 10,91 |
| Mediana | R$ 2.854 | R$ 34.248 | R$ 714 | R$ 12,97 |
| 3º Quartil | R$ 3.829 | R$ 45.948 | R$ 957 | R$ 17,40 |
| Teto salarial | R$ 4.680 | R$ 56.158 | R$ 1.170 | R$ 21,27 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7243-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Soldador de Solda À Forte no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 41.94% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 543 admissões e 494 desligamentos formais para o cargo de Soldador de Solda À Forte no Brasil, totalizando 1.037 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +49 postos (9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
36
04/2025
📤 Admissões — fim i
62
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.037
543 adm · 494 desl
⚖️ Saldo líquido i
+49
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Soldador de Solda À Forte. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7243-20 | Operador de maçarico | 3.542,90 |
| 7243-25 | Operador de máquina de solda elétrica | 3.349,29 |
| 7243-15 | Montador soldador | 3.316,21 |
| 7243-10 | Cortador de ferro | 2.661,29 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7243-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
