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📋 O que faz um Soldador CBO 7243-15
O Soldador solda peças metálicas, para fabricação, manutenção e recuperação dessas peças, por meio de processos diversificados, tais como, eletrodo revestido, TIG, MIG, MAG, oxigás, arame tubular, arco submerso e plasma. Aplica métodos e técnicas de soldagem, orientando-se por desenhos, especificações e documentação técnicas. Seleciona, prepara e utiliza máquinas, equipamentos, ferramentas, consumíveis, materiais e acessórios específicos. Organiza o local de trabalho, preparando peças e selecionado equipamentos e consumíveis. Cumpre normas técnicas, procedimentos de controle de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Soldar peças por brasagem
- Preparar equipamentos e acessórios para soldagem e corte
- Organizar o local de trabalho
- Preparar peças para soldagem
- Soldar peças com eletrodo revestido, mig, mag, tig, oxigás, arco submerso
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver resistência física
- Controlar temperatura de interpasse
- Evidenciar iniciativa
- Soldar em uma ou mais posições - vertical, horizontal, etc.
- Demonstrar responsabilidade
- Soldar um ou mais materiais
- Limpar o bico do maçarico
- Aplicar removedores para retirada de óleos e gravar
- ver mais...
📉 Série histórica — Soldador na cidade de Salvador, BA
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Soldador
Salário base CLT • 1.044 profissionais • jornada 44h/semana • Salvador, BA
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.521 | R$ 42.249 | R$ 880 | R$ 16,00 |
| Média salarial | R$ 3.420 | R$ 41.035 | R$ 855 | R$ 15,54 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,36 |
| Mediana | R$ 3.066 | R$ 36.796 | R$ 767 | R$ 13,94 |
| 3º Quartil | R$ 4.259 | R$ 51.108 | R$ 1.065 | R$ 19,36 |
| Teto salarial | R$ 5.205 | R$ 62.464 | R$ 1.301 | R$ 23,66 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Salvador, BA
O mercado de trabalho para Soldador na cidade de Salvador, BA está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 33.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Salvador, BA.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 542 admissões e 502 desligamentos formais para o cargo de Soldador na cidade de Salvador, BA, totalizando 1.044 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +40 postos (7.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
38
04/2025
📤 Admissões — fim i
57
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.044
542 adm · 502 desl
⚖️ Saldo líquido i
+40
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Soldador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Salvador, BA podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7243-20 | Operador de maçarico | 3.542,90 |
| 7243-25 | Operador de máquina de solda elétrica | 3.349,29 |
| 7243-05 | Brasador | 3.113,53 |
| 7243-10 | Cortador de ferro | 2.661,29 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Soldador na cidade de Salvador, BA
Segmentos com maior volume de contratação • Salvador, BA
O mapeamento setorial identifica os 16 principais segmentos (CNAE) que contratam Soldador na cidade de Salvador, BA, responsáveis por 841 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Montagem Industrial, que concentra 25.2% do volume total e pratica salário médio de R$ 4.213 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 63.4% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 3.827. A amplitude salarial entre setores é de 187% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Soldador para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Montagem Industrial
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 4.213
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 3.827
salário médio
📈 Contratações i
841
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
63.4%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
187%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 3.094
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
16
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4292-8/02 | Montagem Industrial | 44h | 3.217,00 | 4.530,50 | 4.212,83 | 4.870,00 | 5.316,00 | 6.497,22 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 43h | 2.664,75 | 3.752,77 | 3.559,65 | 3.692,00 | 3.692,50 | 4.512,97 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 43h | 2.946,00 | 4.148,85 | 3.708,66 | 3.796,00 | 4.652,00 | 5.685,67 |
| 4213-8/00 | Pavimentação Urbana | 44h | 3.050,00 | 4.295,32 | 3.732,49 | 3.050,00 | 4.512,00 | 5.514,57 |
| 4329-1/05 | Tratamento Acústico | 44h | 4.400,00 | 6.196,52 | 5.681,33 | 5.028,00 | 7.633,00 | 9.329,05 |
| 2542-0/00 | Serralherias | 44h | 2.804,00 | 3.948,87 | 3.317,17 | 3.151,00 | 3.281,00 | 4.010,04 |
| 3321-0/00 | Instalação de Máquinas Industriais | 43h | 1.928,00 | 2.715,20 | 3.118,51 | 3.979,00 | 4.200,00 | 5.133,24 |
| 4211-1/01 | Construção de Rodovias | 44h | 2.766,25 | 3.895,71 | 2.841,06 | 2.864,00 | 2.948,00 | 3.603,05 |
| 4520-0/01 | Oficinas Mecânicas | 44h | 1.722,00 | 2.425,09 | 1.982,57 | 1.850,00 | 2.143,25 | 2.619,48 |
| 4322-3/02 | Instalação de Ar Condicionado | 44h | 2.808,00 | 3.954,51 | 2.794,92 | 2.816,00 | 2.952,00 | 3.607,93 |
| 4292-8/01 | Montagem de Estruturas Metálicas | 44h | 2.200,00 | 3.098,26 | 2.436,25 | 2.415,00 | 2.742,25 | 3.351,58 |
| 4391-6/00 | Obras de Fundações | 44h | 2.455,00 | 3.457,38 | 2.565,19 | 2.575,00 | 2.739,00 | 3.347,61 |
| 4921-3/01 | Ônibus Urbanos | 44h | 2.195,75 | 3.092,27 | 2.632,14 | 2.340,10 | 3.027,45 | 3.700,15 |
| 7830-2/00 | Terceirização de RH | 44h | 2.274,00 | 3.202,47 | 2.269,18 | 2.274,00 | 2.274,00 | 2.779,28 |
| 3811-4/00 | Coleta de Lixo | 44h | 1.633,75 | 2.300,81 | 2.146,10 | 2.127,00 | 2.536,00 | 3.099,50 |
| 2511-0/00 | Fábricas de Estruturas Metálicas | 44h | 2.359,00 | 3.322,18 | 2.506,10 | 2.388,50 | 2.524,50 | 3.085,44 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Soldador tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Soldador em Salvador, BA. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Salvador, BA
A estrutura de remuneração de Soldador na cidade de Salvador, BA apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 3.110) e Nível III (R$ 5.395) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Salvador, BA. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 74% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 3.110
média geral
🔵 Nível II i
R$ 4.165
média geral
🟣 Nível III i
R$ 5.395
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+30%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+60%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+74%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.435,34 | R$ 3.151,62 | R$ 4.011,15 |
| Pequena | R$ 2.317,96 | R$ 2.999,71 | R$ 3.817,82 |
| Média | R$ 3.797,95 | R$ 5.063,93 | R$ 6.751,91 |
| Grande | R$ 3.888,51 | R$ 5.443,91 | R$ 6.999,31 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
