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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6130-10
O Sócio- Proprietário - na Criação de Pequenos Animais - Empregador cria animais domésticos - tais como cães, gatos, peixes ornamentais, calopsitas, entre outros – em criadouros comerciais, realizando manejo animal, alimentando animais com rações e alimentos “in natura”, supervisionando reprodução de animais por inseminação artificial ou cruzamentos naturais, e controlando saúde e bem-estar, em todas as etapas da criação dos animais. Comercializa animais domésticos. Planeja atividades de criação de animais. Participa de feiras e exposições de animais. Mantém-se atualizado em relação às novas tecnologias aplicadas à criação de animais. Supervisiona equipes de trabalho, distribuindo tarefas, avaliando desempenho e desenvolvendo treinamentos. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de biossegurança e vigilância sanitária e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Beneficiar produtos derivados da pecuária polivalente
- Organizar reprodução de animais de pequeno, médio e grande porte
- Higienizar instalações e equipamentos
- Controlar criação de animais de pequeno, médio e grande porte
- Preparar animais de pequeno, médio e grande porte para eventos
- Manejar animais de pequeno, médio e grande porte
- Alimentar animais de pequeno, médio e grande porte
- Monitorar saúde de animais de pequeno, médio e grande porte
- Comercializar animais e derivados da pecuária polivalente
- Demonstrar competências pessoais
- Definir horário de alimentação de cães e gatos
- Providenciar aplicação de injeção em cães e gatos
- Desinfetar instalações
- Desinfetar umbigo de recém-nascidos
- Decorar estande em feiras e exposições
- Comprar insumos
- Enfeitar cães e gatos
- Encaminhar documentação para registro de animais
- ver mais...
📉 Série histórica — Sócio- Proprietário - na Criação de Pequenos Animais - Empregador CBO 6130-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Sócio- Proprietário - na Criação de Pequenos Animais - Empregador
Salário base CLT • 175 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.905 | R$ 22.862 | R$ 476 | R$ 8,86 |
| Média salarial | R$ 1.847 | R$ 22.166 | R$ 462 | R$ 8,59 |
| 1º Quartil | R$ 1.652 | R$ 19.818 | R$ 413 | R$ 7,68 |
| Mediana | R$ 1.798 | R$ 21.576 | R$ 450 | R$ 8,36 |
| 3º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| Teto salarial | R$ 2.261 | R$ 27.134 | R$ 565 | R$ 10,52 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6130-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Sócio- Proprietário - na Criação de Pequenos Animais - Empregador no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 16.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 87 admissões e 88 desligamentos formais para o cargo de Sócio- Proprietário - na Criação de Pequenos Animais - Empregador no Brasil, totalizando 175 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
5
07/2025
📤 Admissões — fim i
6
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
175
87 adm · 88 desl
⚖️ Saldo líquido i
-1
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,99
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Sócio- Proprietário - na Criação de Pequenos Animais - Empregador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6130-05 | Arrendatário (pecuária) | 1.926,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6130-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
