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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6234-05
O Serpentarista trabalha na criação de animais produtores de veneno - serpentes, aranhas e escorpiões - em cativeiro, preparando local, materiais e utensílios para criação, realizando triagem e classificação dos animais, preparando alimentos de acordo com espécie do animal e seu peso médio, executando manejo dos animais, monitorando sanidade dos animais, realizando manejo reprodutivo, executando coleta do veneno, e fazendo liofilização e centrifugação do veneno. Realiza identificação, acondicionamento, congelamento, armazenagem e transporte dos venenos processados. Pode atuar em infraestrutura automatizada para criação dos animais. Executa pequenos reparos em instalações e equipamentos. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de biossegurança e vigilância sanitária e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Providenciar alimentação para animais e insetos Úteis
- Preparar materiais de trabalho
- Manejar animais e insetos Úteis
- Preparar instalações
- Classificar animais e insetos Úteis e seus produtos
- Extrair produtos de animais e insetos Úteis
- Controlar pragas e doenças
- Concentrar-se
- Dar provas de destreza manual
- Massagear glândulas superiores - serpentes
- Acondicionar produtos
- Reagir frente ao perigo
- Definir tipo de inseto para alimentação de escorpiões e aranhas
- Extrair veneno de aranhas, escorpiões e abelhas por indução elétrica
- Forrar bebedouros de escorpiões e aranhas com espuma
- ver mais...
📉 Série histórica — Serpentarista CBO 6234-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Serpentarista
Salário base CLT • 488 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.250 | R$ 27.002 | R$ 563 | R$ 10,23 |
| Média salarial | R$ 2.021 | R$ 24.250 | R$ 505 | R$ 9,19 |
| 1º Quartil | R$ 1.880 | R$ 22.560 | R$ 470 | R$ 8,55 |
| Mediana | R$ 1.880 | R$ 22.560 | R$ 470 | R$ 8,55 |
| 3º Quartil | R$ 1.880 | R$ 22.560 | R$ 470 | R$ 8,55 |
| Teto salarial | R$ 2.283 | R$ 27.397 | R$ 571 | R$ 10,38 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6234-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Serpentarista no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 65% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 247 admissões e 241 desligamentos formais para o cargo de Serpentarista no Brasil, totalizando 488 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +6 postos (2.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
60
04/2025
📤 Admissões — fim i
21
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
488
247 adm · 241 desl
⚖️ Saldo líquido i
+6
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Serpentarista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6234-20 | Criador de bicho-da-seda - conta própria | 2.078,64 |
| 6234-10 | Apicultor - exclusive conta própria e empregador | 1.989,36 |
| 6234-15 | Minhoqueiro - exclusive conta própria e empregador | 1.740,52 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6234-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
