Separador de Sucata — Salário Brasil

R$ 1.877,30 /mês média +5,9% em relação a 2025

CBO 5192-10 • Atualizado em • 19.749 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.858,12 (piso) até R$ 2.282,56 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.858

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.801

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.283

maiores salários

👥 Profissionais i

19.749

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.191

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.502

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

23%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,09

mais admissões

52

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 827 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 47,9% • Volume: 19.749

Hoje um Separador de Sucata ganha em média R$ 1.877,30 para uma jornada de 44h semanais, com base em 19.749 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Separador de Sucata pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.858,12 e o teto salarial de R$ 2.282,56.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Separador de Sucata em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

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📍 Salário por Estado

MG
SC SP

📍 Salário por Cidade

São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 23 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atacado de sucatas metálicas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

17

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 10%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 13%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 36%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

52

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,3 anos

33,0 → 33,3 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,0

6,1 → 6,2 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-2,9 p.p.

24,9% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+7,3%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,38

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-0,6%

2.696 → 2.681 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Separador de Sucata foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Separador de Sucata i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%93%93%
Mulher ♀98%92%95%
8% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 92% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 91% 94% 8,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Separador de Sucata, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 7,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Separador de Sucata i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

34

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.035

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

7.74%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,04%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,07 p.p.

0,11% → 0,04%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,04% das novas contratações de Separador de Sucata foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Separador de Sucata PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Separador de Sucata
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Separador de Sucata. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Separador de Sucata são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Separador de Sucata.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Separador de Sucata entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Separador de Sucata está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Enfardador de Sucata (cooperativa) Prenseiro Catador de Papel e Papelão Catador de Vasilhame Selecionador de Material Reciclável Prensista Separador de Material Reciclável Catador de Material Reciclável Enfardador de Material de Sucata (cooperativa)

📋 Descrição sumária do CBO 5192-10

O Separador de Sucata seleciona materiais recicláveis em esteiras, separando-os por tipo e qualidade, preparando-os e embalando-os para a etapa de processamento. Divulga o trabalho de reciclagem, prestando informações sobre coleta seletiva e materiais recicláveis. Pode administrar o trabalho em cooperativa ou outros tipos de associação, quando escalado. Atua conforme normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Divulgar o trabalho de reciclagem
  • Demonstrar competências pessoais
  • Trabalhar com segurança
  • Administrar o trabalho
  • Realizar manutenção do ambiente e equipamentos de trabalho
  • Selecionar material coletado
  • Vender material coletado
  • Preparar o material para expedição
  • Organizar eventos
  • Contar vasilhames- retornáveis/reaproveitáveis
  • Demonstrar espírito de prosperidade
  • Demonstrar paciência
  • Valorizar-se como profissional
  • Demonstrar capacidade de improvisar
  • Vestir uniforme
  • ver mais...

📉 Série histórica — Separador de Sucata CBO 5192-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+45,6% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Separador de Sucata

Salário base CLT • 19.749 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.858 R$ 22.297 R$ 465 R$ 8,45
Média salarial R$ 1.877 R$ 22.528 R$ 469 R$ 8,53
1º Quartil R$ 1.640 R$ 19.680 R$ 410 R$ 7,45
Mediana R$ 1.801 R$ 21.612 R$ 450 R$ 8,19
3º Quartil R$ 2.018 R$ 24.216 R$ 505 R$ 9,17
Teto salarial R$ 2.283 R$ 27.391 R$ 571 R$ 10,38
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5192-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Separador de Sucata no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 5.28% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 10.288 admissões e 9.461 desligamentos formais para o cargo de Separador de Sucata no Brasil, totalizando 19.749 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +827 postos (8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

872

06/2025

📤 Admissões — fim i

826

05/2026

🔄 Situação i

Com baixa demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

19.749

10.288 adm · 9.461 desl

⚖️ Saldo líquido i

+827

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,09

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

47.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Separador de Sucata. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
5192-15 Enfardador de material de sucata (cooperativa) 1.935,56
5192-05 Agente de reciclagem de materiais 1.839,19
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5192-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Separador de Sucata