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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3131-10
O Projetista Elétrico elabora estudos e projetos em sistemas de produção de energia. Realiza os projetos, executando montagem e comissionamento e colocando em operação. Participa do desenvolvimento de processos em sistemas de produção de energia, determinando fluxograma, definindo máquinas e equipamentos, realizando medições e ensaios e propondo melhorias. Opera sistemas elétricos de geração, transmissão e distribuição de energia. Executa manutenção preventiva, corretiva e preditiva. Atua na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho. Cumpre normas técnicas e de qualidade, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Treinar pessoas
- Planejar atividades do trabalho
- Elaborar estudos e projetos
- Aplicar segurança no trabalho
- Executar manutenção
- Operar sistemas elétricos
- Realizar projetos
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar pessoas
- Assegurar a qualidade de produto e serviços
- Participar no desenvolvimento de processo
- Detalhar tarefas do planejamento
- Analisar dificuldades para a execução do projeto
- Coordenar o restabelecimento dos sistemas, em função das ocorrências
- Elaborar material didático-pedagógico
- Aplicar normas técnicas
- Participar das atividades desenvolvidas pela cipa
- Fornecer informações para a manutenção
- Envolver a área de segurança do trabalho em todas atividades
- Elaborar especificações técnicas do projeto
- Distribuir tarefas para a equipe de trabalho
- Propor melhorias no processo
- Motivar equipes
- Executar esboços e desenhos
- Determinar fluxograma do processo
- Elaborar documentação técnica do projeto
- Supervisionar cronograma - follow-up
- ver mais...
📉 Série histórica — Projetista Elétrico CBO 3131-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Projetista Elétrico
Salário base CLT • 2.520 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.233 | R$ 50.802 | R$ 1.058 | R$ 19,69 |
| Média salarial | R$ 3.492 | R$ 41.899 | R$ 873 | R$ 16,24 |
| 1º Quartil | R$ 2.411 | R$ 28.932 | R$ 603 | R$ 11,21 |
| Mediana | R$ 3.219 | R$ 38.628 | R$ 805 | R$ 14,97 |
| 3º Quartil | R$ 3.859 | R$ 46.311 | R$ 965 | R$ 17,95 |
| Teto salarial | R$ 5.204 | R$ 62.446 | R$ 1.301 | R$ 24,20 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3131-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Projetista Elétrico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 32.62% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.342 admissões e 1.178 desligamentos formais para o cargo de Projetista Elétrico no Brasil, totalizando 2.520 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +164 postos (12.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
95
04/2025
📤 Admissões — fim i
141
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.520
1.342 adm · 1.178 desl
⚖️ Saldo líquido i
+164
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,14
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Projetista Elétrico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3131-15 | Eletrotécnico na fabricação, montagem e instalação de máquinas e equipamentos | 4.216,20 |
| 3131-30 | Técnico de eletricidade | 3.574,11 |
| 3131-20 | Técnico de manutenção elétrica | 3.573,78 |
| 3131-05 | Auxiliar de eletrotécnico | 3.259,10 |
| 3131-25 | Técnico de manutenção elétrica de máquina | 3.216,47 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3131-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
