🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7661-25
O Preparador de Fotolitos realiza a montagem de fotolitos para a gravação de matrizes para diferentes processos impressão, preparando soluções e equipamentos, selecionando a base para a montagem, avaliando a qualidade dos fotolitos, efetuando correções nos fotolitos utilizados, confeccionando e conferindo prova analógica ou digital. Planeja o serviço, analisando ordem de serviço. Faz manutenção básica do equipamento, executando pequenos reparos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Copiar chapa
- Planejar serviços de pré-impressão
- Demonstrar competências pessoais
- Montar fotolitos e imposição eletrônica
- Realizar programação visual gráfica
- Confeccionar provas heliográficas e digitais
- Evidenciar acuidade visual
- Retocar montagem final
- Demonstrar habilidade motora
- ver mais...
📉 Série histórica — Preparador de Fotolitos CBO 7661-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Preparador de Fotolitos
Salário base CLT • 1.545 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.273 | R$ 27.271 | R$ 568 | R$ 10,33 |
| Média salarial | R$ 2.171 | R$ 26.057 | R$ 543 | R$ 9,87 |
| 1º Quartil | R$ 1.698 | R$ 20.376 | R$ 425 | R$ 7,72 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| 3º Quartil | R$ 2.339 | R$ 28.068 | R$ 585 | R$ 10,63 |
| Teto salarial | R$ 3.102 | R$ 37.227 | R$ 776 | R$ 14,10 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7661-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Preparador de Fotolitos no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 2.94% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 746 admissões e 799 desligamentos formais para o cargo de Preparador de Fotolitos no Brasil, totalizando 1.545 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 53 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
66
04/2025
📤 Admissões — fim i
68
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.545
746 adm · 799 desl
⚖️ Saldo líquido i
-53
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Preparador de Fotolitos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7661-55 | Programador visual gráfico | 2.986,01 |
| 7661-30 | Gravador de matriz para rotogravura (eletromecânico e químico) | 2.671,93 |
| 7661-20 | Arte-finalista | 2.525,85 |
| 7661-15 | Gravador de clichês (madeira, borracha ou linóleo) | 2.503,67 |
| 7661-05 | Copiador de chapa | 2.402,22 |
| 7661-45 | Chapista gráfico | 2.399,06 |
| 7661-50 | Fotógrafo (pré-impressão gráfica) | 2.330,58 |
| 7661-35 | Gravador de matriz calcográfica | 2.268,17 |
| 7661-40 | Gravador de matriz serigráfica | 2.232,52 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7661-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

