Prensista — Salário Brasil

R$ 1.922,25 /mês média +6,3% em relação a 2025

CBO 5192-15 • Atualizado em • 5.111 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.945,36 (piso) até R$ 2.293,87 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.945

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.800

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.294

maiores salários

👥 Profissionais i

5.111

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.268

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.538

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

18%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,03

mais admissões

50

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 69 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 49,3% • Volume: 5.111

Hoje um Prensista ganha em média R$ 1.922,25 para uma jornada de 44h semanais, com base em 5.111 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Prensista pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.945,36 e o teto salarial de R$ 2.293,87.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Prensista em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

RS
SP

📍 Salário por Cidade

São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de trabalho temporário de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

15

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 16%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 11%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 20%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

48

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,2 anos

34,9 → 34,7 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

6,4 → 6,3 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,1 p.p.

7,3% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+6,0%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,18

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-5,4%

666 → 630 admissões

Estável
📚

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opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Prensista foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Prensista i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%93%98%
Mulher ♀n/dn/dn/d
7% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 93% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 93% 95% 6,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Prensista, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 6,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Prensista
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Prensista. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Prensista são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Prensista.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Prensista entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Prensista está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Separador de Sucata Triador de Material Reciclável Catador de Papel e Papelão Catador de Vasilhame Enfardador de Sucata (cooperativa) Prenseiro Catador de Sucata Operador de Prensa de Material Reciclável Enfardador de Material de Sucata (cooperativa) Catador de Material Reciclável

📋 Descrição sumária do CBO 5192-15

O Prensista opera máquinas de prensagem para enfardamento de materiais recicláveis, preparando-os para o manuseio e facilitando seu transporte seguro. Realiza conservação e pequenos reparos em equipamentos. Divulga o trabalho de reciclagem, prestando informações sobre coleta seletiva e materiais recicláveis. Pode administrar o trabalho em cooperativa ou outros tipos de associação, quando escalado para a função. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Trabalhar com segurança
  • Preparar o material para expedição
  • Administrar o trabalho
  • Divulgar o trabalho de reciclagem
  • Demonstrar competências pessoais
  • Realizar manutenção do ambiente e equipamentos de trabalho
  • Encher prensa de material
  • Realizar exames de saúde periódicos
  • Demonstrar prudência
  • Valorizar-se como profissional
  • Acionar alavanca da prensa
  • Limpar a prensa
  • ver mais...

📉 Série histórica — Prensista CBO 5192-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+36,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Prensista

Salário base CLT • 5.111 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.945 R$ 23.344 R$ 486 R$ 8,84
Média salarial R$ 1.922 R$ 23.067 R$ 481 R$ 8,74
1º Quartil R$ 1.717 R$ 20.604 R$ 429 R$ 7,80
Mediana R$ 1.800 R$ 21.600 R$ 450 R$ 8,18
3º Quartil R$ 2.028 R$ 24.336 R$ 507 R$ 9,22
Teto salarial R$ 2.294 R$ 27.526 R$ 573 R$ 10,43
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5192-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Prensista no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 0.5% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.590 admissões e 2.521 desligamentos formais para o cargo de Prensista no Brasil, totalizando 5.111 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +69 postos (2.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

198

05/2025

📤 Admissões — fim i

199

04/2026

🔄 Situação i

Em alta mas quase estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

5.111

2.590 adm · 2.521 desl

⚖️ Saldo líquido i

+69

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,03

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

49.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Prensista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
5192-10 Selecionador de material reciclável 1.866,44
5192-05 Agente de reciclagem de materiais 1.825,66
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5192-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Prensista