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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7233-25
O Pintor por Imersão realiza a pintura de superfícies de objetos industrializados de metal, madeira, plástico e outros compósitos, por imersão em banhos. Prepara as superfícies. Calcula a quantidade dos materiais para executar o banho. Inspeciona e retoca a superfície após o banho, conforme padrões de qualidade. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar a tinta
- Preparar a superfície a ser pintada
- Calcular quantidade dos materiais para executar a pintura
- Pintar superfícies
- Demonstrar competências pessoais
- Reparar equipamentos de pintura
- Organizar o ambiente de trabalho
- Identificar cores, consultando catálogos de fabricantes
- Definir as proporções dos componentes da tinta conforme especificações do fabricante
- Verificar a viscosidade de aplicação da tinta
- Demonstrar disciplina
- Limpar superfície - automotivo
- Verificar prazo de validade da tinta
- ver mais...
📉 Série histórica — Pintor por Imersão CBO 7233-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pintor por Imersão
Salário base CLT • 496 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.648 | R$ 31.772 | R$ 662 | R$ 12,04 |
| Média salarial | R$ 2.419 | R$ 29.032 | R$ 605 | R$ 11,00 |
| 1º Quartil | R$ 2.019 | R$ 24.228 | R$ 505 | R$ 9,18 |
| Mediana | R$ 2.252 | R$ 27.024 | R$ 563 | R$ 10,24 |
| 3º Quartil | R$ 2.667 | R$ 32.004 | R$ 667 | R$ 12,12 |
| Teto salarial | R$ 3.132 | R$ 37.579 | R$ 783 | R$ 14,23 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7233-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pintor por Imersão no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 07/2025 e 06/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 226 admissões e 270 desligamentos formais para o cargo de Pintor por Imersão no Brasil, totalizando 496 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 44 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
15
07/2025
📤 Admissões — fim i
15
06/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
496
226 adm · 270 desl
⚖️ Saldo líquido i
-44
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,84
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pintor por Imersão. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7233-15 | Pintor de estruturas metálicas | 2.770,33 |
| 7233-20 | Auxiliar de pintor de automóveis | 2.641,87 |
| 7233-05 | Cabineiro | 2.521,51 |
| 7233-10 | Pintor (retoques) | 2.474,39 |
| 7233-30 | Ajudante de pintor à pistola | 2.444,99 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7233-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
