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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7233-15
O Pintor de Estruturas Metálicas realiza pintura de superfícies de estruturas metálicas. Prepara o serviço de pintura, verificando o tipo de tratamento, identificando as superfícies e selecionando equipamentos e materiais. Prepara as superfícies para pintura. Realiza conservação e pequenos reparos nos equipamentos e instrumentos de pintura. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar o ambiente de trabalho
- Calcular quantidade dos materiais para executar a pintura
- Analisar as superfícies a serem pintadas
- Trabalhar com segurança
- Preparar a superfície a ser pintada
- Pintar superfícies
- Reparar equipamentos de pintura
- Preparar a tinta
- Observar presenças de impurezas
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Realizar manutenção de equipamentos de proteção individual
- Demonstrar interesse no trabalho
- Limpar os materiais e utensílios utilizados para pintura
- Limpar o local de trabalho
- Registrar a quantidade de material usado em cada peça
- Identificar superfícies e partes a serem pintadas
- Identificar o tipo de tinta
- ver mais...
📉 Série histórica — Pintor de Estruturas Metálicas CBO 7233-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pintor de Estruturas Metálicas
Salário base CLT • 41.618 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.924 | R$ 35.093 | R$ 731 | R$ 13,29 |
| Média salarial | R$ 2.706 | R$ 32.472 | R$ 677 | R$ 12,30 |
| 1º Quartil | R$ 2.230 | R$ 26.760 | R$ 558 | R$ 10,14 |
| Mediana | R$ 2.627 | R$ 31.524 | R$ 657 | R$ 11,94 |
| 3º Quartil | R$ 3.036 | R$ 36.432 | R$ 759 | R$ 13,80 |
| Teto salarial | R$ 3.565 | R$ 42.778 | R$ 891 | R$ 16,20 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7233-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pintor de Estruturas Metálicas no Brasil está em baixa mas quase estagnado. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 0.16% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 19.758 admissões e 21.860 desligamentos formais para o cargo de Pintor de Estruturas Metálicas no Brasil, totalizando 41.618 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.102 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.875
04/2025
📤 Admissões — fim i
1.872
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
41.618
19.758 adm · 21.860 desl
⚖️ Saldo líquido i
-2.102
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,90
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pintor de Estruturas Metálicas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7233-20 | Auxiliar de pintor de automóveis | 2.627,76 |
| 7233-05 | Cabineiro | 2.460,90 |
| 7233-10 | Pintor (retoques) | 2.440,44 |
| 7233-30 | Ajudante de pintor à pistola | 2.409,41 |
| 7233-25 | Pintor especializado em pintura acrílica | 2.361,43 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7233-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

