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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7233-15
O Pintor de Estruturas Metálicas realiza pintura de superfícies de estruturas metálicas. Prepara o serviço de pintura, verificando o tipo de tratamento, identificando as superfícies e selecionando equipamentos e materiais. Prepara as superfícies para pintura. Realiza conservação e pequenos reparos nos equipamentos e instrumentos de pintura. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Organizar o ambiente de trabalho
- Analisar as superfícies a serem pintadas
- Preparar a tinta
- Demonstrar competências pessoais
- Calcular quantidade dos materiais para executar a pintura
- Pintar superfícies
- Reparar equipamentos de pintura
- Preparar a superfície a ser pintada
- Limpar a superfície
- Respeitar as normas de segurança
- Realizar pequenos reparos nos equipamentos de pintura
- Limpar superfície - automotivo
- Avaliar iluminação e ventilação do ambiente de trabalho
- Dar provas de pontualidade
- Regular equipamento de pintura de acordo com recomendações do fabricante e superfície a ser pintada
- Selecionar equipamentos de proteção individual conforme situações de risco
- Cumprir normas de qualidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Pintor de Estruturas Metálicas CBO 7233-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pintor de Estruturas Metálicas
Salário base CLT • 41.820 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.951 | R$ 35.408 | R$ 738 | R$ 13,41 |
| Média salarial | R$ 2.730 | R$ 32.765 | R$ 683 | R$ 12,41 |
| 1º Quartil | R$ 2.250 | R$ 27.000 | R$ 563 | R$ 10,23 |
| Mediana | R$ 2.650 | R$ 31.800 | R$ 663 | R$ 12,05 |
| 3º Quartil | R$ 3.067 | R$ 36.803 | R$ 767 | R$ 13,94 |
| Teto salarial | R$ 3.601 | R$ 43.214 | R$ 900 | R$ 16,37 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7233-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pintor de Estruturas Metálicas no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 21.41% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 19.943 admissões e 21.877 desligamentos formais para o cargo de Pintor de Estruturas Metálicas no Brasil, totalizando 41.820 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.934 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.619
05/2025
📤 Admissões — fim i
2.060
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
41.820
19.943 adm · 21.877 desl
⚖️ Saldo líquido i
-1.934
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pintor de Estruturas Metálicas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7233-20 | Auxiliar de pintor de automóveis | 2.633,97 |
| 7233-05 | Cabineiro | 2.467,45 |
| 7233-10 | Pintor (retoques) | 2.452,72 |
| 7233-30 | Ajudante de pintor à pistola | 2.424,59 |
| 7233-25 | Pintor especializado em pintura acrílica | 2.390,85 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7233-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

