Pintor de Aviões — Salário Brasil

R$ 2.648,80 /mês média +3,7% em relação a 2025

CBO 7233-20 • Atualizado em • 8.109 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.587,39 (piso) até R$ 3.523,77 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.587

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.500

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.524

maiores salários

👥 Profissionais i

8.109

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.503

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.119

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

36%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,92

mais desligamentos

49

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -345 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 52,1% • Volume: 8.109

Hoje um Pintor de Aviões ganha em média R$ 2.648,80 para uma jornada de 43h semanais, com base em 8.109 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Pintor de Aviões pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.587,39 e o teto salarial de R$ 3.523,77.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Pintor de Aviões em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

MG
PR
RJ

📍 Salário por Cidade

Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 31 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Funilarias e pintura de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

43

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Posição 41%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 53%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 25%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Pintor de Aviões se destaca em salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

51

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,2 anos

34,1 → 33,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

6,8 → 6,9 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,3 p.p.

9,2% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

43h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+3,2%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,24

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+0,5%

1.023 → 1.028 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Pintor de Aviões foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Pintor de Aviões i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%94%96%
Mulher ♀102%101%n/d
6% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 94% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 94% 98% 5,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Pintor de Aviões, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 5,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Pintor de Aviões i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

62

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.435

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

22.89%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,10%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,68 p.p.

0,78% → 0,10%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,10% das novas contratações de Pintor de Aviões foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Pintor de Aviões PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Pintor de Aviões
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Pintor de Aviões. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Pintor de Aviões são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Pintor de Aviões.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Pintor de Aviões entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Pintor de Aviões está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Pintor Pintor de Móveis - a Pistola Operador de Máquina de Pintar Contínua Operador de Pistola Rotativa Pintor de Brinquedos Pintor de Automóveis Pintor Especializado em Pintura Acrílica Pintor a Pincel e Rolo (Exceto Obras e Estruturas Metálicas) Ajudante de Pintor de Produção Pintor de Veículos (Fabricação)

📋 Descrição sumária do CBO 7233-20

O Pintor de Aviões realiza a pintura de superfícies de carrocerias de veículos automotores, em ambientes de fabricação. Prepara o serviço de pintura, selecionando materiais e identificando os tipos de superfícies e partes a serem pintadas. Prepara tinta e superfícies. Realiza conservação e pequenos reparos nos equipamentos e instrumentos de pintura. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Calcular quantidade dos materiais para executar a pintura
  • Organizar o ambiente de trabalho
  • Preparar a tinta
  • Analisar as superfícies a serem pintadas
  • Pintar superfícies
  • Preparar a superfície a ser pintada
  • Demonstrar competências pessoais
  • Reparar equipamentos de pintura
  • Trabalhar com segurança
  • Checar ordens de serviços
  • Identificar o tipo de tinta
  • Manter-se atualizado tecnologicamente
  • Acatar determinações superiores
  • Testar equipamentos de pintura
  • Demonstrar disciplina
  • Calcular as quantidades de materiais conforme o tipo de superfície
  • Mostrar boa apresentação pessoal
  • Verificar irregularidade da superfície
  • ver mais...

📉 Série histórica — Pintor de Aviões CBO 7233-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+49,8% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Pintor de Aviões

Salário base CLT • 8.109 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.587 R$ 31.049 R$ 647 R$ 12,03
Média salarial R$ 2.649 R$ 31.786 R$ 662 R$ 12,32
1º Quartil R$ 1.973 R$ 23.676 R$ 493 R$ 9,18
Mediana R$ 2.500 R$ 30.000 R$ 625 R$ 11,63
3º Quartil R$ 3.001 R$ 36.012 R$ 750 R$ 13,96
Teto salarial R$ 3.524 R$ 42.285 R$ 881 R$ 16,39
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7233-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Pintor de Aviões no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 5.2% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.882 admissões e 4.227 desligamentos formais para o cargo de Pintor de Aviões no Brasil, totalizando 8.109 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 345 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

328

06/2025

📤 Admissões — fim i

346

05/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

8.109

3.882 adm · 4.227 desl

⚖️ Saldo líquido i

-345

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,92

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pintor de Aviões. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7233-15 Pintor de estruturas metálicas 2.748,83
7233-05 Cabineiro 2.512,25
7233-10 Pintor (retoques) 2.460,01
7233-30 Ajudante de pintor à pistola 2.435,05
7233-25 Pintor especializado em pintura acrílica 2.405,85
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7233-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Pintor de Aviões