🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7151-30
O Patroleiro opera máquina motoniveladora, executando serviços de regularização – escarificação, espalhamento e nivelamento – de solos. Planeja o trabalho a ser executado, estabelecendo etapas e duração do serviço. Seleciona máquina, ferramentas, acessórios e tipo de lâminas. Analisa a inclinação do terreno e identifica o tipo de solo. Realiza manutenção básica da máquina. Relata ocorrências de serviço e registra informações sobre a utilização da máquina. Segue procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar máquinas pesadas
- Realizar manutenção básica de máquinas pesadas
- Remover solo e material orgânico bota fora
- Planejar o trabalho
- Executar construção de aterros
- Acabar pavimentos
- Demonstrar competências pessoais
- Drenar solos
- Selecionar equipamentos de proteção individual - epi
- Trabalhar em equipe
- Definir etapas de serviço
- Controlar a aceleração da máquina - rpm
- Verificar a condição dos acessórios
- Homogeneizar solos para execução de camadas de pavimentação
- Relatar problemas detectados
- ver mais...
📉 Série histórica — Patroleiro CBO 7151-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Patroleiro
Salário base CLT • 14.465 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.855 | R$ 46.266 | R$ 964 | R$ 17,52 |
| Média salarial | R$ 3.996 | R$ 47.957 | R$ 999 | R$ 18,17 |
| 1º Quartil | R$ 3.100 | R$ 37.200 | R$ 775 | R$ 14,09 |
| Mediana | R$ 3.973 | R$ 47.676 | R$ 993 | R$ 18,06 |
| 3º Quartil | R$ 4.800 | R$ 57.600 | R$ 1.200 | R$ 21,82 |
| Teto salarial | R$ 5.305 | R$ 63.660 | R$ 1.326 | R$ 24,11 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7151-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Patroleiro no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 17.53% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 7.117 admissões e 7.348 desligamentos formais para o cargo de Patroleiro no Brasil, totalizando 14.465 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 231 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
734
06/2025
📤 Admissões — fim i
890
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
14.465
7.117 adm · 7.348 desl
⚖️ Saldo líquido i
-231
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,97
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Patroleiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7151-15 | Condutor de escavadeira | 3.236,84 |
| 7151-25 | Operador de máquina de terraplenagem | 3.131,93 |
| 7151-35 | Operador de pá carregadeira | 2.767,28 |
| 7151-20 | Condutor de máquina de abrir valas | 2.759,14 |
| 7151-05 | Condutor de bate-estaca | 2.759,03 |
| 7151-40 | Condutor de asfaltadora | 2.748,71 |
| 7151-10 | Operador de compactadora de solos | 2.731,37 |
| 7151-45 | Operador de trator - exclusive na agropecuária | 2.657,34 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7151-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

