🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7151-30
O Patroleiro opera máquina motoniveladora, executando serviços de regularização – escarificação, espalhamento e nivelamento – de solos. Planeja o trabalho a ser executado, estabelecendo etapas e duração do serviço. Seleciona máquina, ferramentas, acessórios e tipo de lâminas. Analisa a inclinação do terreno e identifica o tipo de solo. Realiza manutenção básica da máquina. Relata ocorrências de serviço e registra informações sobre a utilização da máquina. Segue procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Drenar solos
- Demonstrar competências pessoais
- Operar máquinas pesadas
- Planejar o trabalho
- Realizar manutenção básica de máquinas pesadas
- Executar construção de aterros
- Acabar pavimentos
- Remover solo e material orgânico bota fora
- Selecionar instrumentos de medição
- Conferir níveis de óleos, combustíveis e de água
- Verificar a condição dos acessórios
- Analisar serviço
- Selecionar máquinas
- Mudar marcha conforme o serviço
- Verificar as condições do material rodante
- ver mais...
📉 Série histórica — Patroleiro CBO 7151-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Patroleiro
Salário base CLT • 14.717 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.972 | R$ 47.669 | R$ 993 | R$ 18,06 |
| Média salarial | R$ 4.068 | R$ 48.821 | R$ 1.017 | R$ 18,49 |
| 1º Quartil | R$ 3.194 | R$ 38.328 | R$ 799 | R$ 14,52 |
| Mediana | R$ 4.000 | R$ 48.000 | R$ 1.000 | R$ 18,18 |
| 3º Quartil | R$ 4.970 | R$ 59.640 | R$ 1.243 | R$ 22,59 |
| Teto salarial | R$ 5.493 | R$ 65.914 | R$ 1.373 | R$ 24,97 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7151-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Patroleiro no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 22.59% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 7.395 admissões e 7.322 desligamentos formais para o cargo de Patroleiro no Brasil, totalizando 14.717 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +73 postos (1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
675
08/2025
📤 Admissões — fim i
872
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
14.717
7.395 adm · 7.322 desl
⚖️ Saldo líquido i
+73
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Patroleiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7151-15 | Condutor de escavadeira | 3.278,56 |
| 7151-25 | Operador de máquina de terraplenagem | 3.168,57 |
| 7151-35 | Operador de pá carregadeira | 2.802,98 |
| 7151-40 | Condutor de asfaltadora | 2.782,41 |
| 7151-20 | Condutor de máquina de abrir valas | 2.777,37 |
| 7151-10 | Operador de compactadora de solos | 2.767,68 |
| 7151-05 | Condutor de bate-estaca | 2.737,81 |
| 7151-45 | Operador de trator - exclusive na agropecuária | 2.706,04 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7151-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
