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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7151-20
O Condutor de Máquina de Abrir Valas opera máquina pesada para abrir valas e bueiros, removendo solo e materiais orgânicos. Planeja o trabalho a ser executado, estabelecendo etapas e duração do serviço. Verifica topografia do local e identifica o tipo de solo. Realiza manutenção básica da máquina. Relata ocorrências de serviço e registra informações sobre a utilização da máquina. Cumpre procedimentos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Drenar solos
- Operar máquinas pesadas
- Remover solo e material orgânico bota fora
- Realizar manutenção básica de máquinas pesadas
- Planejar o trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Executar construção de aterros
- Analisar inclinação do terreno
- Relatar problemas detectados
- Trabalhar sobre pressão
- Conferir níveis de óleos, combustíveis e de água
- Resfriar máquina
- Selecionar equipamentos de proteção individual - epi
- Abrir valas para drenagem
- ver mais...
📉 Série histórica — Condutor de Máquina de Abrir Valas CBO 7151-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Condutor de Máquina de Abrir Valas
Salário base CLT • 1.842 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.757 | R$ 33.087 | R$ 689 | R$ 12,53 |
| Média salarial | R$ 2.725 | R$ 32.704 | R$ 681 | R$ 12,39 |
| 1º Quartil | R$ 2.217 | R$ 26.604 | R$ 554 | R$ 10,08 |
| Mediana | R$ 2.600 | R$ 31.200 | R$ 650 | R$ 11,82 |
| 3º Quartil | R$ 3.027 | R$ 36.326 | R$ 757 | R$ 13,76 |
| Teto salarial | R$ 3.346 | R$ 40.147 | R$ 836 | R$ 15,21 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7151-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Condutor de Máquina de Abrir Valas no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 3.92% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 923 admissões e 919 desligamentos formais para o cargo de Condutor de Máquina de Abrir Valas no Brasil, totalizando 1.842 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +4 postos (0.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
102
04/2025
📤 Admissões — fim i
98
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.842
923 adm · 919 desl
⚖️ Saldo líquido i
+4
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Condutor de Máquina de Abrir Valas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7151-30 | Condutor de motoniveladora | 3.927,46 |
| 7151-15 | Condutor de escavadeira | 3.196,03 |
| 7151-25 | Operador de máquina de terraplenagem | 3.098,97 |
| 7151-05 | Condutor de bate-estaca | 2.782,57 |
| 7151-35 | Operador de pá carregadeira | 2.731,82 |
| 7151-40 | Condutor de asfaltadora | 2.702,57 |
| 7151-10 | Operador de compactadora de solos | 2.692,87 |
| 7151-45 | Operador de trator - exclusive na agropecuária | 2.606,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7151-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

