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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7614-35
O Operador de Rameuse opera máquina de rama nos processos de acabamento têxtil, controlando os parâmetros do processo e inspecionando os produtos intermediário e final, para obter a termofixação e a estabilidade dimensional dos tecidos planos e de malha produzidos com fibras sintéticas. Presta informações técnicas, registrando ocorrências do processo. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar acabamento de fibras soltas, fios, tecidos e peças confeccionadas
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Beneficiar fibras soltas, fios e tecidos
- Monitorar máquinas de acabamento, tingimento e estamparia de tecidos
- Organizar Área de trabalho para acabamento, tingimento e estamparia de tecidos
- Termofixar tecidos planos e malhas
- Identificar defeitos mecânicos, elétricos e hidráulicos
- Preparar banhos de beneficiamento para fibras soltas, fios, tecidos e peças confeccionadas
- Adaptar-se
- Discriminar cores
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Rameuse CBO 7614-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Rameuse
Salário base CLT • 1.283 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.050 | R$ 36.603 | R$ 763 | R$ 13,86 |
| Média salarial | R$ 2.563 | R$ 30.752 | R$ 641 | R$ 11,65 |
| 1º Quartil | R$ 2.279 | R$ 27.348 | R$ 570 | R$ 10,36 |
| Mediana | R$ 2.461 | R$ 29.532 | R$ 615 | R$ 11,19 |
| 3º Quartil | R$ 2.805 | R$ 33.660 | R$ 701 | R$ 12,75 |
| Teto salarial | R$ 3.184 | R$ 38.204 | R$ 796 | R$ 14,47 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7614-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Rameuse no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 2.13% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 617 admissões e 666 desligamentos formais para o cargo de Operador de Rameuse no Brasil, totalizando 1.283 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 49 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
47
07/2025
📤 Admissões — fim i
46
06/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.283
617 adm · 666 desl
⚖️ Saldo líquido i
-49
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Rameuse. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7614-20 | Operador de chamuscadeira de tecidos | 2.661,25 |
| 7614-05 | Alvejador (tecidos) | 2.366,61 |
| 7614-15 | Operador de calandras (tecidos) | 2.303,19 |
| 7614-10 | Estampador de tecido | 2.175,36 |
| 7614-25 | Mercerizador de fios e tecidos | 2.131,65 |
| 7614-30 | Auxiliar-ajudante de operador de máquinas de lavar fibras, fios, tecidos e peças confeccionadas | 2.120,86 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7614-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

