🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8131-25
O Operador de Produção (química opera e controla processos de produção química, em regimes contínuos ou descontínuos. Prepara as atividades, consultando o programa de produção e definindo os procedimentos operacionais. Realiza controles analíticos e operacionais de variáveis de processo. Documenta as atividades realizadas. Realiza atividades de manutenção de primeiro nível. Segue normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Progrmar atividades de produção
- Movimentar materiais e insumos
- Realizar interfaces de turno de trabalho
- Realizar serviços de manutenção de primeiro nível
- Controlar parâmetros do processo produtivo
- Transformar polímeros em produtos intermediários ou finais
- Operar etapas do processo produtivo
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Monitorar funcionamento de equipamentos e sistemas
- Organizar equipamentos
- Resfriar matéria-prima
- Interpretar normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente
- Manter hábitos de higiene e saúde no local de trabalho
- Preparar relatório de ocorrência de turno
- Conter vazamentos
- Identificar atividades prioritárias
- Debater ações de segurança através do dds - 05 minutos diários de reunião sobre segurança
- Analisar condições ambientais no trabalho
- Conferir material e insumos recebidos
- Preencher listas de verificações preestabelecidas dos equipamentos e sistemas - chek-list
- Separar material a ser movimentado, conforme formulação
- Autodesenvolver-se
- Imprimir marcas e gravuras em produtos
- Bloquear operação
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Produção (química CBO 8131-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Produção (química
Salário base CLT • 51.027 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.438 | R$ 29.258 | R$ 610 | R$ 11,34 |
| Média salarial | R$ 2.379 | R$ 28.548 | R$ 595 | R$ 11,06 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| Mediana | R$ 2.244 | R$ 26.928 | R$ 561 | R$ 10,44 |
| 3º Quartil | R$ 2.525 | R$ 30.300 | R$ 631 | R$ 11,74 |
| Teto salarial | R$ 2.970 | R$ 35.636 | R$ 742 | R$ 13,81 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8131-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Produção (química no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 1.16% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 24.351 admissões e 26.676 desligamentos formais para o cargo de Operador de Produção (química no Brasil, totalizando 51.027 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.325 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
2.159
08/2025
📤 Admissões — fim i
2.134
07/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
51.027
24.351 adm · 26.676 desl
⚖️ Saldo líquido i
-2.325
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Produção (química. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8131-30 | Técnico de operação (química, petroquímica e afins) | 3.299,38 |
| 8131-20 | Operador de processo (química, petroquímica e afins) | 2.706,30 |
| 8131-05 | Cilindrista (petroquímica e afins) | 2.657,72 |
| 8131-15 | Operador de extrusora (química, petroquímica e afins) | 2.594,31 |
| 8131-10 | Operador de calandra (química, petroquímica e afins) | 2.207,58 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8131-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

