Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Operador de Processo (Química Petroquímica e Afins) CBO 8131-20
O Operador de Processo (Química Petroquímica e Afins) opera e controla processos químicos industriais, em regimes de produção contínuos ou descontínuos. Prepara as atividades, consultando o programa de produção e definindo os procedimentos operacionais. Monitora os processos, de acordo com as variáveis de controle preestabelecidas. Documenta as atividades realizadas. Realiza atividades de manutenção de primeiro nível. Segue normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Transformar polímeros em produtos intermediários ou finais
- Movimentar materiais e insumos
- Realizar interfaces de turno de trabalho
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar serviços de manutenção de primeiro nível
- Monitorar funcionamento de equipamentos e sistemas
- Operar etapas do processo produtivo
- Controlar parâmetros do processo produtivo
- Progrmar atividades de produção
- Repor níveis de óleo
- Resfriar matéria-prima
- Selecionar meios para movimentação de materiais e insumos
- Inspecionar as instalações
- Operar equipamentos de transporte - empilhadeiras, esteiras, pontes e elevadores
- Preparar relatório de ocorrência de turno
- Conferir níveis de fluidos e temperatura dos equipamentos
- Alimentar máquinas e equipamentos
- Praticar sinergia
- Remover resíduos das placas de impressão
- Cortar fios de polímeros
- Monitorar os ajustes realizados
- Aderir lonas e revestimentos
- Comunicar-se
- Preparar equipamentos para manutenção
- ver mais...
Série histórica — Operador de Processo (Química Petroquímica e Afins) CBO 8131-20
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Operador de Processo (Química Petroquímica e Afins)
Salário base CLT • 3.033 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.584 | R$ 31.006 | R$ 646 | R$ 12,30 |
| Média salarial | R$ 2.656 | R$ 31.876 | R$ 664 | R$ 12,65 |
| 1º Quartil | R$ 2.052 | R$ 24.624 | R$ 513 | R$ 9,77 |
| Mediana | R$ 2.312 | R$ 27.744 | R$ 578 | R$ 11,01 |
| 3º Quartil | R$ 2.816 | R$ 33.792 | R$ 704 | R$ 13,41 |
| Teto salarial | R$ 3.411 | R$ 40.930 | R$ 853 | R$ 16,24 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8131-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Operador de Processo (Química Petroquímica e Afins) é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 7.63% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
118
03/2025
Admissões — fim
109
02/2026
Situação
Com baixa demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
3.033
1.505 adm · 1.528 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8131-30 | Técnico de operação (química, petroquímica e afins) | 3.193,89 |
| 8131-15 | Operador de extrusora (química, petroquímica e afins) | 2.510,97 |
| 8131-05 | Cilindrista (petroquímica e afins) | 2.416,31 |
| 8131-25 | Operador de manufaturado (química, petroquímica e afins) | 2.315,71 |
| 8131-10 | Operador de calandra (química, petroquímica e afins) | 2.178,83 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8131-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Quanto ganha um Operador de Processo (Química Petroquímica e Afins) PCD
Profissionais com deficiência (PCD) • últimos 12 meses • Brasil
Profissionais PCD
32
na amostra
Salário médio PCD
R$ 2.739
mensal
Jornada PCD
40h
semanais
Comparativo
3.02%
com relação a média geral
O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado que retorna de afastamento.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
