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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7732-15
O Operador de Prensa de Compensados prepara e opera prensa para unir várias lâminas de madeira e formar um compensado. Examina e testa a colagem das lâminas, para iniciar o processo de prensagem. Regula a pressão da prensa, define sua temperatura e determina o tempo de prensagem. Controla e ajusta parâmetros e variáveis durante o processo de prensagem, para assegurar a qualidade do compensado produzido. Planeja as atividades, interpretando ordem de serviço e especificações técnicas. Realiza manutenção básica da prensa. Preenche relatórios de produção. Cumpre normas e procedimentos técnicos e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar pequenos reparos em máquinas
- Operar máquinas de laminação, aglomeração e prensagem de chapas
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar o local de trabalho
- Preparar máquinas de laminação, aglomeração e prensagem de chapas
- Trabalhar com segurança
- Preparar aglomerante para a montagem das chapas
- Interpretar instrumentos de medição
- Trabalhar em equipe
- Verificar defeitos nas chapas de compensados e aglomerados prensados
- Demonstrar responsabilidade
- Ajustar as regulagens das máquinas
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Prensa de Compensados CBO 7732-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Prensa de Compensados
Salário base CLT • 606 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.780 | R$ 21.355 | R$ 445 | R$ 8,09 |
| Média salarial | R$ 2.213 | R$ 26.554 | R$ 553 | R$ 10,06 |
| 1º Quartil | R$ 1.993 | R$ 23.916 | R$ 498 | R$ 9,06 |
| Mediana | R$ 2.145 | R$ 25.740 | R$ 536 | R$ 9,75 |
| 3º Quartil | R$ 2.379 | R$ 28.548 | R$ 595 | R$ 10,81 |
| Teto salarial | R$ 2.833 | R$ 33.995 | R$ 708 | R$ 12,88 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7732-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Prensa de Compensados no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 45.16% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 269 admissões e 337 desligamentos formais para o cargo de Operador de Prensa de Compensados no Brasil, totalizando 606 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 68 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
17
06/2025
📤 Admissões — fim i
31
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
606
269 adm · 337 desl
⚖️ Saldo líquido i
-68
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,80
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Prensa de Compensados. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7732-05 | Operador de máquina intercaladora de placas (compensados) | 2.317,02 |
| 7732-10 | Prensista de aglomerado de madeira | 2.181,54 |
| 7732-20 | Preparador de aglomerantes | 2.090,88 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7732-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
