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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8213-30
O Operador de Montagem de Cilindros e Mancais efetua a montagem de cilindros, mancais e acoplamentos dos laminadores, preparando-os para o processo de laminação de metais. Transporta, desmonta, limpa e lubrifica as peças envolvidas no processo. Realiza a manutenção básica dos recursos de trabalho. Pode operar a montagem de cilindros e mancais em laminadores que fazem parte de sistemas integrados em um setor de laminação automatizado por meio de tecnologias digitais. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Montar cilindros e mancais
- Preparar para processos de laminação
- Demonstrar competências pessoais
- Cumprir normas de segurança pessoal e ambiental
- Laminar a frio
- Recuperar guias
- Aproveitar oportunidades de treinamentos oferecidos pela empresa
- Trabalhar em equipe
- Desmontar mancais e acessórios
- Demonstrar assiduidade e pontualidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Montagem de Cilindros e Mancais CBO 8213-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Montagem de Cilindros e Mancais
Salário base CLT • 455 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.942 | R$ 23.307 | R$ 486 | R$ 9,03 |
| Média salarial | R$ 2.438 | R$ 29.261 | R$ 610 | R$ 11,34 |
| 1º Quartil | R$ 1.898 | R$ 22.776 | R$ 475 | R$ 8,83 |
| Mediana | R$ 2.230 | R$ 26.760 | R$ 558 | R$ 10,37 |
| 3º Quartil | R$ 2.612 | R$ 31.344 | R$ 653 | R$ 12,15 |
| Teto salarial | R$ 3.146 | R$ 37.757 | R$ 787 | R$ 14,63 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8213-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Montagem de Cilindros e Mancais no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 31.43% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 228 admissões e 227 desligamentos formais para o cargo de Operador de Montagem de Cilindros e Mancais no Brasil, totalizando 455 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1 postos (0.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
35
06/2025
📤 Admissões — fim i
24
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
455
228 adm · 227 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Montagem de Cilindros e Mancais. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8213-25 | Operador de laminador de tubos | 2.788,74 |
| 8213-20 | Laminador de metais não-ferrosos | 2.772,75 |
| 8213-15 | Operador de cardas de chapas grossas | 2.618,21 |
| 8213-05 | Controlador de laminação | 2.612,40 |
| 8213-35 | Recuperador de guias e cilindros | 2.303,51 |
| 8213-10 | Operador de laminador de barras a frio | 1.848,09 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8213-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

