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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6420-05
O Operador de Máquinas Florestais (colheitadeira) executa operações de colheita florestal com o uso de máquinas pesadas, dirigindo-as até o local da derrubada, realizando o corte mecânico de árvores, efetuando as operações de desgalhamento, traçamento, descascamento e destopamento, classificando e empilhando a madeira, conforme o plano de colheita. Planeja a colheita florestal, avaliando as características das árvores e do plantio florestal e verificando as características e as condições ambientais e do solo. Realiza manutenção de segundo nível em máquinas e equipamentos acoplados. Cumpre normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Efetuar derrubada, descasque e desgalhamento mecânico de toras
- Empregar medidas de segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção em segundo nível de máquinas florestais
- Inspecionar máquinas florestais
- Preparar atividade de colheita florestal
- Dirigir máquinas pesadas de operação florestal
- Estocar madeira
- Trocar filtros e óleos
- Limpar cabine interna
- Verificar calibração de sensores de diâmetro e comprimento
- Conferir extintores de incêndio
- Retirar resíduos de máquina
- Verificar condições de correia de motor
- Manipular dispositivos de comando - joystick
- Utilizar cinto de segurança
- Planejar acesso de baldeio
- Manifestar atenção difusa
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Máquinas Florestais (colheitadeira) CBO 6420-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Máquinas Florestais (colheitadeira)
Salário base CLT • 4.882 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.359 | R$ 40.307 | R$ 840 | R$ 15,99 |
| Média salarial | R$ 2.893 | R$ 34.715 | R$ 723 | R$ 13,78 |
| 1º Quartil | R$ 2.292 | R$ 27.504 | R$ 573 | R$ 10,91 |
| Mediana | R$ 2.930 | R$ 35.160 | R$ 733 | R$ 13,95 |
| 3º Quartil | R$ 3.253 | R$ 39.036 | R$ 813 | R$ 15,49 |
| Teto salarial | R$ 3.916 | R$ 46.995 | R$ 979 | R$ 18,65 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6420-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Máquinas Florestais (colheitadeira) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 25.58% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.417 admissões e 2.465 desligamentos formais para o cargo de Operador de Máquinas Florestais (colheitadeira) no Brasil, totalizando 4.882 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 48 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
258
07/2025
📤 Admissões — fim i
192
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.882
2.417 adm · 2.465 desl
⚖️ Saldo líquido i
-48
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,98
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Máquinas Florestais (colheitadeira). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6420-10 | Operador de máquinas florestais estáticas | 2.743,20 |
| 6420-15 | Operador de máquinas florestais (tratores) | 2.372,19 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6420-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

