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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7652-05
O Operador de Máquina de Encher Colchões confecciona colchões, criando moldes, preparando e cortando peças de tecido, executando costuras para a junção das peças, posicionando materiais – como molas, espuma, capa, laterais, entre outros - e fazendo a montagem final. Planeja o trabalho, estabelecendo a sequência das atividades, selecionando equipamentos e ferramentas e especificando materiais. Controla a qualidade dos produtos, registrando resultados de testes e inspeções. Realiza manutenção produtiva de máquinas e equipamentos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Revisar artefatos
- Confeccionar artefatos de tecidos, couros e sintéticos
- Planejar a confecção e instalação de artefatos de tecidos, couros e sintéticos
- Criar moldes
- Demonstrar competências pessoais
- Cortar materiais
- Realizar manutenção produtiva de máquinas e equipamentos
- Realizar acabamentos e montagem final
- Preparar materiais para confecção
- Transferir informações do molde para a peça a ser cortada
- Selecionar ferramentas e equipamentos
- Programar máquinas de corte a cnc
- Demonstrar credibilidade
- Costurar peças de tecidos, couros e sintéticos, a máquina
- Lubrificar máquinas e equipamentos
- Desenhar moldes
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Máquina de Encher Colchões CBO 7652-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Máquina de Encher Colchões
Salário base CLT • 2.509 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.390 | R$ 28.685 | R$ 598 | R$ 10,87 |
| Média salarial | R$ 2.113 | R$ 25.355 | R$ 528 | R$ 9,60 |
| 1º Quartil | R$ 1.786 | R$ 21.432 | R$ 447 | R$ 8,12 |
| Mediana | R$ 2.026 | R$ 24.312 | R$ 507 | R$ 9,21 |
| 3º Quartil | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,45 |
| Teto salarial | R$ 2.852 | R$ 34.224 | R$ 713 | R$ 12,96 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7652-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Máquina de Encher Colchões no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 16.67% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.189 admissões e 1.320 desligamentos formais para o cargo de Operador de Máquina de Encher Colchões no Brasil, totalizando 2.509 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 131 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
108
04/2025
📤 Admissões — fim i
90
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.509
1.189 adm · 1.320 desl
⚖️ Saldo líquido i
-131
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,90
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Máquina de Encher Colchões. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7652-30 | Estofador de aviões | 2.792,96 |
| 7652-35 | Estofador de móveis | 2.304,38 |
| 7652-40 | Capoteiro | 2.265,37 |
| 7652-25 | Confeccionador de velas náuticas, barracas e toldos | 2.124,35 |
| 7652-15 | Confeccionador de brinquedos de pano | 1.943,60 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7652-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

