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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7613-27
O Operador de Malhas opera uma ou várias máquinas, abastecendo-as com bobinas de fios com as cores previstas na ordem de produção, acionando-as por meio do painel de comandos elétricos, e controlando seu funcionamento, para produzir tecidos, vestuários e outros artigos de malha. Examina os artigos produzidos, para identificar defeitos e determinar suas causas. Presta informações técnicas e relata ocorrências, para garantir o fluxo do processo produtivo. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Discriminar ruídos
- Evidenciar resistência a monotonia
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Malhas CBO 7613-27
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Malhas
Salário base CLT • 4.735 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.409 | R$ 28.909 | R$ 602 | R$ 11,21 |
| Média salarial | R$ 2.292 | R$ 27.504 | R$ 573 | R$ 10,66 |
| 1º Quartil | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,37 |
| Mediana | R$ 2.298 | R$ 27.576 | R$ 575 | R$ 10,69 |
| 3º Quartil | R$ 2.650 | R$ 31.800 | R$ 663 | R$ 12,33 |
| Teto salarial | R$ 3.008 | R$ 36.093 | R$ 752 | R$ 13,99 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7613-27 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Malhas no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 19.84% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.371 admissões e 2.364 desligamentos formais para o cargo de Operador de Malhas no Brasil, totalizando 4.735 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +7 postos (0.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
257
05/2025
📤 Admissões — fim i
206
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.735
2.371 adm · 2.364 desl
⚖️ Saldo líquido i
+7
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Malhas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7613-30 | Operador de máquina circular de malharia | 2.656,82 |
| 7613-15 | Operador de tear mecânico de maquineta | 2.411,34 |
| 7613-09 | Tecelão (tear automático) | 2.383,15 |
| 7613-63 | Remetedor de fios | 2.366,39 |
| 7613-12 | Operador de tear de jacquard | 2.254,33 |
| 7613-57 | Operador de urdideira | 2.250,13 |
| 7613-21 | Operador de tear mecânico liso | 2.239,59 |
| 7613-24 | Operador de tear mecânico, exceto jacquad | 2.235,13 |
| 7613-33 | Operador de máquina retilínea de malharia | 2.231,78 |
| 7613-06 | Labirinteira (rendas e bordados) | 2.158,41 |
| 7613-03 | Tecedor de redes | 2.141,25 |
| 7613-51 | Operador de espuladeira | 2.115,90 |
| 7613-45 | Confeccionador de tapetes e passadeiras, a máquina | 2.075,69 |
| 7613-39 | Tecelão de meias (máquina circular) | 2.035,05 |
| 7613-36 | Enformador de meias | 2.004,65 |
| 7613-48 | Operador de engomadeira de urdume | 1.913,98 |
| 7613-54 | Barbanteiro | 1.908,24 |
| 7613-60 | Passamaneiro a máquina | 1.875,87 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7613-27 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

