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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7821-15
O Operador de Guindaste Móvel opera guindastes móveis – montados sobre rodas ou esteiras –, avaliando suas condições de funcionamento, preparando a área para operação e desencadeando movimentos para içar e movimentar materiais, matérias-primas e outras cargas diversificadas. Transporta os materiais por meio de guindastes móveis, utilizando acessórios conforme o tipo de carga e descarga, tendo em vista a eficiência do processo. Pode operar guindastes móveis com suporte de recursos computacionais. Realiza a manutenção básica das máquinas. Monitora a pressão no solo exercida pela máquina e a velocidade do vento, para comparação com os limites de segurança especificados para a área de trabalho e a configuração do guindaste. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Avaliar condições de funcionamento das máquinas e equipamentos de elevação
- Trabalhar com segurança
- Preparar Área para operação de equipamentos de elevação
- Transportar pessoas e materiais em máquinas e equipamentos de elevação
- Demonstrar competências pessoais
- Operar máquinas e equipamentos de elevação
- Utilizar equipamentos de segurança - epi e epc
- Solicitar isolamento da área de trabalho
- Interpretar sinalização de elevação e transportes de cargas
- Cumprir ordem de serviço
- Realizar transporte e movimentação de cargas perigosas conforme instruções dos fabricantes
- Solicitar manutenção das máquinas e equipamentos de elevação
- Evidenciar coordenação motora
- Travar máquinas e equipamentos de elevação
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Guindaste Móvel CBO 7821-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Guindaste Móvel
Salário base CLT • 13.047 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.766 | R$ 45.187 | R$ 941 | R$ 17,12 |
| Média salarial | R$ 3.674 | R$ 44.090 | R$ 919 | R$ 16,70 |
| 1º Quartil | R$ 2.748 | R$ 32.976 | R$ 687 | R$ 12,49 |
| Mediana | R$ 3.346 | R$ 40.154 | R$ 837 | R$ 15,21 |
| 3º Quartil | R$ 4.400 | R$ 52.800 | R$ 1.100 | R$ 20,00 |
| Teto salarial | R$ 4.792 | R$ 57.510 | R$ 1.198 | R$ 21,78 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7821-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Guindaste Móvel no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 11.48% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.284 admissões e 6.763 desligamentos formais para o cargo de Operador de Guindaste Móvel no Brasil, totalizando 13.047 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 479 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
566
08/2025
📤 Admissões — fim i
501
07/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
13.047
6.284 adm · 6.763 desl
⚖️ Saldo líquido i
-479
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Guindaste Móvel. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7821-35 | Operador de pórtico rolante | 3.530,31 |
| 7821-10 | Guincheiro | 3.488,76 |
| 7821-20 | Maquinista ferroviário | 3.170,70 |
| 7821-25 | Operador de monta-cargas (construção civil) | 2.696,30 |
| 7821-30 | Operador de ponte rolante | 2.658,26 |
| 7821-05 | Operador de draga | 2.649,55 |
| 7821-45 | Portaló nas operações de máquinas e equipamentos de elevação | 2.475,55 |
| 7821-40 | Operador de talha elétrica | 2.351,00 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7821-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
