🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7821-10
O Operador de Guindaste Fixo Sobre Vagões de Plataformas Flutuantes opera guindastes fixos, avaliando suas condições de funcionamento, preparando a área para operação e desencadeando movimentos para içar e movimentar cargas diversificadas. Transporta os materiais por meio de guindastes fixos, utilizando acessórios conforme o tipo de carga e descarga, tendo em vista a eficiência do processo. Pode operar guindastes fixos equipados com recursos computacionais. Atua para a redução de riscos, monitorando a pressão no solo - exercida pela máquina -, para compará-la com os limites de segurança especificados para a área de trabalho. Realiza a manutenção básica das máquinas. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Avaliar condições de funcionamento das máquinas e equipamentos de elevação
- Transportar pessoas e materiais em máquinas e equipamentos de elevação
- Operar máquinas e equipamentos de elevação
- Preparar Área para operação de equipamentos de elevação
- Trabalhar com segurança
- Ajustar comandos e apoios das máquinas e equipamentos de elevação
- Interpretar programação de trabalho - os-pop-sp
- Relacionar-se com superiores e subordinados
- Conferir o peso de cargas
- Solicitar limpeza do local de trabalho
- Definir equipamentos de transporte e movimentação conforme capacidade
- Comunicar-se com eficiência
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Guindaste Fixo Sobre Vagões de Plataformas Flutuantes CBO 7821-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Guindaste Fixo Sobre Vagões de Plataformas Flutuantes
Salário base CLT • 4.763 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.468 | R$ 41.619 | R$ 867 | R$ 16,13 |
| Média salarial | R$ 3.480 | R$ 41.763 | R$ 870 | R$ 16,19 |
| 1º Quartil | R$ 2.531 | R$ 30.372 | R$ 633 | R$ 11,77 |
| Mediana | R$ 3.097 | R$ 37.164 | R$ 774 | R$ 14,40 |
| 3º Quartil | R$ 4.200 | R$ 50.400 | R$ 1.050 | R$ 19,53 |
| Teto salarial | R$ 4.575 | R$ 54.896 | R$ 1.144 | R$ 21,28 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7821-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Guindaste Fixo Sobre Vagões de Plataformas Flutuantes no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 28.4% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.339 admissões e 2.424 desligamentos formais para o cargo de Operador de Guindaste Fixo Sobre Vagões de Plataformas Flutuantes no Brasil, totalizando 4.763 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 85 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
184
04/2025
📤 Admissões — fim i
257
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.763
2.339 adm · 2.424 desl
⚖️ Saldo líquido i
-85
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Guindaste Fixo Sobre Vagões de Plataformas Flutuantes. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7821-15 | Operador de grua (móvel) | 3.569,42 |
| 7821-20 | Maquinista ferroviário | 3.153,83 |
| 7821-35 | Operador de pórtico rolante | 3.127,78 |
| 7821-25 | Operador de monta-cargas (construção civil) | 2.659,46 |
| 7821-05 | Operador de draga | 2.606,29 |
| 7821-30 | Operador de ponte rolante | 2.592,08 |
| 7821-45 | Portaló nas operações de máquinas e equipamentos de elevação | 2.394,39 |
| 7821-40 | Operador de talha elétrica | 2.277,47 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7821-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
