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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7233-20
O Operador de Estufa de Pintura realiza a pintura de superfícies de carrocerias de veículos automotores, em ambientes de fabricação. Prepara o serviço de pintura, selecionando materiais e identificando os tipos de superfícies e partes a serem pintadas. Prepara tinta e superfícies. Realiza conservação e pequenos reparos nos equipamentos e instrumentos de pintura. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar a tinta
- Pintar superfícies
- Organizar o ambiente de trabalho
- Calcular quantidade dos materiais para executar a pintura
- Reparar equipamentos de pintura
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Analisar as superfícies a serem pintadas
- Preparar a superfície a ser pintada
- Medir a espessura da camada de tinta
- Polir superfície pintada
- Identificar as peças conforme as características da superfície
- Trabalhar com responsabilidade
- Consultar as instruções de uso e manutenção do equipamento de pintura
- Limpar a superfície
- Dar provas de pontualidade
- Registrar a quantidade de material usado em cada peça
- Regular equipamento de pintura de acordo com recomendações do fabricante e superfície a ser pintada
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Estufa de Pintura CBO 7233-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Estufa de Pintura
Salário base CLT • 8.007 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.597 | R$ 31.159 | R$ 649 | R$ 12,08 |
| Média salarial | R$ 2.642 | R$ 31.702 | R$ 660 | R$ 12,29 |
| 1º Quartil | R$ 1.980 | R$ 23.760 | R$ 495 | R$ 9,21 |
| Mediana | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,63 |
| 3º Quartil | R$ 3.002 | R$ 36.024 | R$ 751 | R$ 13,96 |
| Teto salarial | R$ 3.525 | R$ 42.299 | R$ 881 | R$ 16,40 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7233-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Estufa de Pintura no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 14.37% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.840 admissões e 4.167 desligamentos formais para o cargo de Operador de Estufa de Pintura no Brasil, totalizando 8.007 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 327 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
334
07/2025
📤 Admissões — fim i
286
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
8.007
3.840 adm · 4.167 desl
⚖️ Saldo líquido i
-327
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,92
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Estufa de Pintura. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7233-15 | Pintor de estruturas metálicas | 2.770,33 |
| 7233-05 | Cabineiro | 2.521,51 |
| 7233-10 | Pintor (retoques) | 2.474,39 |
| 7233-30 | Ajudante de pintor à pistola | 2.444,99 |
| 7233-25 | Pintor especializado em pintura acrílica | 2.419,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7233-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

