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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7613-51
O Operador de Espuladeira opera máquina espuladeira, acionando seus comandos e controlando seu funcionamento, para embobinar fios têxteis - sintéticos e naturais - em espulas ou carretéis, usados em teares ou trançadeiras nos processos de tecelagem, malharia ou fiação. Presta informações técnicas e relata ocorrências, para garantir o fluxo do processo produtivo. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Garantir a qualidade da produção
- Patrulhar - monitorar máquinas
- Fabricar tecidos planos e de malha
- Prestar informações técnicas
- Demonstrar competências pessoais
- Identificar títulos - fios de acordo com o código de cores
- Operar painés de comando da máquina
- Retirar embuchamento - embolamento e enrolamento de fios nas máquinas
- Manifestar responsabilidade
- Passar fios de trama - automáticos, pré-alimentadores, tensora, guia-fios, alimentadores
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Espuladeira CBO 7613-51
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Espuladeira
Salário base CLT • 193 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.398 | R$ 28.781 | R$ 600 | R$ 10,90 |
| Média salarial | R$ 2.116 | R$ 25.391 | R$ 529 | R$ 9,62 |
| 1º Quartil | R$ 1.792 | R$ 21.504 | R$ 448 | R$ 8,15 |
| Mediana | R$ 2.068 | R$ 24.816 | R$ 517 | R$ 9,40 |
| 3º Quartil | R$ 2.206 | R$ 26.472 | R$ 552 | R$ 10,03 |
| Teto salarial | R$ 2.504 | R$ 30.046 | R$ 626 | R$ 11,38 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7613-51 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Espuladeira no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 42.86% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 93 admissões e 100 desligamentos formais para o cargo de Operador de Espuladeira no Brasil, totalizando 193 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 7 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
4
05/2025
📤 Admissões — fim i
7
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
193
93 adm · 100 desl
⚖️ Saldo líquido i
-7
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Espuladeira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7613-30 | Operador de máquina circular de malharia | 2.656,82 |
| 7613-15 | Operador de tear mecânico de maquineta | 2.411,34 |
| 7613-09 | Tecelão (tear automático) | 2.383,15 |
| 7613-63 | Remetedor de fios | 2.366,39 |
| 7613-27 | Enformador de malharia | 2.292,00 |
| 7613-12 | Operador de tear de jacquard | 2.254,33 |
| 7613-57 | Operador de urdideira | 2.250,13 |
| 7613-21 | Operador de tear mecânico liso | 2.239,59 |
| 7613-24 | Operador de tear mecânico, exceto jacquad | 2.235,13 |
| 7613-33 | Operador de máquina retilínea de malharia | 2.231,78 |
| 7613-06 | Labirinteira (rendas e bordados) | 2.158,41 |
| 7613-03 | Tecedor de redes | 2.141,25 |
| 7613-45 | Confeccionador de tapetes e passadeiras, a máquina | 2.075,69 |
| 7613-39 | Tecelão de meias (máquina circular) | 2.035,05 |
| 7613-36 | Enformador de meias | 2.004,65 |
| 7613-48 | Operador de engomadeira de urdume | 1.913,98 |
| 7613-54 | Barbanteiro | 1.908,24 |
| 7613-60 | Passamaneiro a máquina | 1.875,87 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7613-51 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
