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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8612-05
O Operador de Eclusa opera sistemas elétricos de subestações de distribuição e transmissão de energia elétrica, controlando parâmetros operacionais, executando manobras em equipamentos para permitir a realização de manutenção, e atuando para manter as instalações elétricas em condições de operação. Planeja o trabalho, interpretando normas, instruções, procedimentos e especificações de sistemas de proteção elétrica. Elabora relatórios, participa de elaboração de manuais técnicos e de operação e atualiza desenhos e diagramas elétricos. Atua de acordo com normas da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS). Cumpre normas técnicas de energia e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar grandezas eletromecânicas e nucleares
- Realizar o trabalho segundo normas de segurança
- Manobrar equipamentos para manutenção
- Operar instalação de sistema elétrico
- Implementar ações para preservação do meio ambiente
- Manter as instalações elétricas e nucleares em condições operacionais
- Elaborar relatórios e documentos
- Manobrar equipamentos e elétricos
- Participar da brigada de incêndio
- Operar instalação elétrica de clientes
- Restabelecer sistemas elétricos
- Demonstrar capacidade de concentração
- Fornecer dados para emissão de boletim de ocorrência policial
- Operar estação de captação de água da usina e subestação
- Substituir fusíveis
- Emitir documento de liberação de equipamento
- Interpretar grandezas eletromecânicas e nucleares
- Substituir sílica-gel ou resina
- Operar estação de tratamento de esgoto da usina e subestação
- Identificar anomalias no sistema
- Comunicar a defesa civil quanto às vazões anormais dos rios
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Eclusa CBO 8612-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Eclusa
Salário base CLT • 721 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.457 | R$ 29.479 | R$ 614 | R$ 11,70 |
| Média salarial | R$ 3.443 | R$ 41.316 | R$ 861 | R$ 16,40 |
| 1º Quartil | R$ 2.311 | R$ 27.732 | R$ 578 | R$ 11,00 |
| Mediana | R$ 3.033 | R$ 36.396 | R$ 758 | R$ 14,44 |
| 3º Quartil | R$ 3.758 | R$ 45.096 | R$ 940 | R$ 17,90 |
| Teto salarial | R$ 6.000 | R$ 71.996 | R$ 1.500 | R$ 28,57 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8612-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Eclusa no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 42.62% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 367 admissões e 354 desligamentos formais para o cargo de Operador de Eclusa no Brasil, totalizando 721 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +13 postos (3.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
35
08/2025
📤 Admissões — fim i
61
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
721
367 adm · 354 desl
⚖️ Saldo líquido i
+13
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,04
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Eclusa. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8612-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
