🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8421-10
O Operador de Conjunto de Secador de Fumo realiza processamento de folhas de fumo (tabaco), regulando e operando equipamento para separar lâminas e talos, regulando e operando equipamento de secagem, para uniformizar o grau de umidade do fumo, e realizando a prensagem do fumo. Recebe as folhas de fumo, fazendo sua limpeza antes do início do processamento. Embala e coloca etiqueta de identificação do fumo processado, encaminhando-o para a próxima etapa do processo de fabricação de cigarro ou de outro produto similar. Pode encaminhar fumo processado, embalado e etiquetado para comercialização. Auxilia na manutenção de máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Participar de processos administrativos e operacionais
- Processar fumo
- Classificar fumo
- Demonstrar competências pessoais
- Fermentar manocas de fumo
- Usar equipamentos de proteção individual e coletiva - epi e epc
- Requisitar peças de reposição para máquinas e equipamentos
- Comunicar riscos de acidentes e incidentes no trabalho
- Demonstrar iniciativa
- Trabalhar em equipe
- Transportar contentores para estoque
- Monitorar especificações do fumo processado - lâmina e talo
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Conjunto de Secador de Fumo CBO 8421-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Conjunto de Secador de Fumo
Salário base CLT • 900 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.118 | R$ 25.413 | R$ 529 | R$ 9,63 |
| Média salarial | R$ 2.163 | R$ 25.953 | R$ 541 | R$ 9,83 |
| 1º Quartil | R$ 1.672 | R$ 20.064 | R$ 418 | R$ 7,60 |
| Mediana | R$ 1.782 | R$ 21.384 | R$ 446 | R$ 8,10 |
| 3º Quartil | R$ 2.350 | R$ 28.203 | R$ 588 | R$ 10,68 |
| Teto salarial | R$ 2.638 | R$ 31.652 | R$ 659 | R$ 11,99 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8421-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Conjunto de Secador de Fumo no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 78.95% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 437 admissões e 463 desligamentos formais para o cargo de Operador de Conjunto de Secador de Fumo no Brasil, totalizando 900 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 26 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
38
05/2025
📤 Admissões — fim i
8
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
900
437 adm · 463 desl
⚖️ Saldo líquido i
-26
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,94
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Conjunto de Secador de Fumo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8421-25 | Operador de máquina (fabricação de cigarros) | 3.151,40 |
| 8421-15 | Blender de fumo | 2.303,65 |
| 8421-35 | Mecânico-operador (cigarros) | 2.207,67 |
| 8421-20 | Auxiliar de processamento de fumo | 1.926,41 |
| 8421-05 | Manipulador de essência e melado (fumo) | 1.880,37 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8421-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
