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📋 O que faz um Motorista Operacional de Guincho CBO 7825-15
O Motorista Operacional de Guincho opera caminhão do tipo guincho, para remoção de veículos. Mantém o caminhão guincho preparado para atender às solicitações, verificando as suas condições de funcionamento. Preenche fichas ou documentação com informações do veículo removido. Detecta defeitos e avarias no caminhão guincho, fazendo pequenos reparos. Cumpre legislação de trânsito, normas emitidas pela Agência Nacional de Transportes Terrestres e pelos órgãos que compõem o Sistema Nacional de Trânsito e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Transportar cargas
- Verificar documentos do veículo e da carga
- Operar equipamentos
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar socorro
- Trabalhar com segurança
- Definir rotas
- Guinchar e destombar veículos
- Comunicar-se em tempo real
- Vistoriar cargas transportadas
- Realizar inspeções e reparos no veículo
- Definir tempo de permanência na direção do veículo
- Propor mudanças operacionais
- Patolar o guincho no terreno
- Ter consciência dos limites da máquina
- Inspecionar parte mecânica
- Posicionar veículo para carga e descarga
- Demonstrar rapidez de reflexos
- Montar relatório de sinistros
- Demonstrar coerência
- Guinchar caminhões e ônibus
- Definir preço de remoção
- Comunicar a saída a central
- Posicionar-se adequadamente para operação de remoção
- Conferir mercadorias
- Operar guincho pesado - lança e torre telescópica
- Identificar ruídos estranhos do veículo
- ver mais...
📉 Série histórica — Motorista Operacional de Guincho na cidade de Cuiabá, MT
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Motorista Operacional de Guincho
Salário base CLT • 396 profissionais • jornada 43h/semana • Cuiabá, MT
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.106 | R$ 37.278 | R$ 777 | R$ 14,45 |
| Média salarial | R$ 2.527 | R$ 30.324 | R$ 632 | R$ 11,75 |
| 1º Quartil | R$ 2.267 | R$ 27.204 | R$ 567 | R$ 10,54 |
| Mediana | R$ 2.267 | R$ 27.204 | R$ 567 | R$ 10,54 |
| 3º Quartil | R$ 2.772 | R$ 33.264 | R$ 693 | R$ 12,89 |
| Teto salarial | R$ 3.019 | R$ 36.231 | R$ 755 | R$ 14,04 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Cuiabá, MT
O mercado de trabalho para Motorista Operacional de Guincho na cidade de Cuiabá, MT está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 59.26% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Cuiabá, MT, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 209 admissões e 187 desligamentos formais para o cargo de Motorista Operacional de Guincho na cidade de Cuiabá, MT, totalizando 396 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +22 postos (10.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
27
04/2025
📤 Admissões — fim i
11
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
396
209 adm · 187 desl
⚖️ Saldo líquido i
+22
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,12
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Motorista Operacional de Guincho. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Cuiabá, MT podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7825-05 | Caminhoneiro | 2.687,82 |
| 7825-10 | Caçambeiro | 2.672,52 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Motorista Operacional de Guincho na cidade de Cuiabá, MT
Segmentos com maior volume de contratação • Cuiabá, MT
O mapeamento setorial identifica os 10 principais segmentos (CNAE) que contratam Motorista Operacional de Guincho na cidade de Cuiabá, MT, responsáveis por 330 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Concessionárias de Rodovias, que concentra 47.3% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.345 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 69.4% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.766. A amplitude salarial entre setores é de 71% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Motorista Operacional de Guincho para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Concessionárias de Rodovias
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.345
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.766
salário médio
📈 Contratações i
330
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
69.4%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
71%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.590
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
10
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5221-4/00 | Concessionárias de Rodovias | 41h | 2.267,00 | 3.106,47 | 2.345,20 | 2.267,00 | 2.267,00 | 2.469,22 |
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 2.302,00 | 3.154,43 | 2.789,15 | 2.758,50 | 3.010,75 | 3.279,31 |
| 4299-5/99 | Obras de Engenharia Civil | 44h | 3.029,00 | 4.150,64 | 3.162,88 | 3.029,00 | 3.029,00 | 3.299,19 |
| 4399-1/04 | Locação de Equipamentos para Obras | 44h | 2.300,00 | 3.151,69 | 2.573,21 | 2.700,00 | 2.857,50 | 3.112,39 |
| 5229-0/02 | Serviços de Reboque | 44h | 2.055,00 | 2.815,97 | 2.199,25 | 2.149,50 | 2.184,25 | 2.379,09 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 44h | 2.450,00 | 3.357,24 | 2.506,16 | 2.543,00 | 2.543,20 | 2.770,05 |
| 7810-8/00 | Agências de Emprego | 42h | 1.908,00 | 2.614,53 | 1.908,00 | 1.908,00 | 1.908,00 | 2.078,19 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 44h | 2.962,00 | 4.058,83 | 3.260,33 | 3.369,50 | 3.611,75 | 3.933,92 |
| 2330-3/01 | Fábricas de Pré-Moldados de Concreto | 43h | 2.400,00 | 3.288,72 | 2.526,19 | 2.500,00 | 2.640,06 | 2.875,55 |
| 2511-0/00 | Fábricas de Estruturas Metálicas | 44h | 2.448,00 | 3.354,49 | 2.627,28 | 2.570,00 | 2.570,59 | 2.799,88 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Motorista Operacional de Guincho tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Motorista Operacional de Guincho em Cuiabá, MT. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Cuiabá, MT
A estrutura de remuneração de Motorista Operacional de Guincho na cidade de Cuiabá, MT apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 2.428) e Nível III (R$ 4.186) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Cuiabá, MT. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii é de 22% — diferença moderada, mas relevante para pequenas e médias empresas calibrarem benefícios complementares que compensem o salário-base.
🟢 Nível I i
R$ 2.428
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.234
média geral
🟣 Nível III i
R$ 4.186
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+12%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+22%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.095,71 | R$ 2.712,10 | R$ 3.451,76 |
| Pequena | R$ 2.291,11 | R$ 2.964,97 | R$ 3.773,60 |
| Média | R$ 2.980,33 | R$ 3.973,78 | R$ 5.298,37 |
| Grande | R$ 2.345,20 | R$ 3.283,28 | R$ 4.221,36 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
