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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7825-15
O Motorista Operacional de Guincho opera caminhão do tipo guincho, para remoção de veículos. Mantém o caminhão guincho preparado para atender às solicitações, verificando as suas condições de funcionamento. Preenche fichas ou documentação com informações do veículo removido. Detecta defeitos e avarias no caminhão guincho, fazendo pequenos reparos. Cumpre legislação de trânsito, normas emitidas pela Agência Nacional de Transportes Terrestres e pelos órgãos que compõem o Sistema Nacional de Trânsito e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Prestar socorro
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar inspeções e reparos no veículo
- Verificar documentos do veículo e da carga
- Comunicar-se em tempo real
- Trabalhar com segurança
- Guinchar e destombar veículos
- Definir rotas
- Vistoriar cargas transportadas
- Operar equipamentos
- Transportar cargas
- Guinchar veículo com cardã quebrado
- Amarrar carga
- Podar galhos de árvores sobre a faixa de rolamento - cegonheiro
- Preservar integridade da carga
- Obter informações precisas sobre o local do acidente
- Comunicar a chegada e saída do cliente a central
- Dominar noções básicas de mecânica
- Remover veículos pesados em sistema de lança
- Orientar-se em relação a acidentes geográficos e topográficos do destino
- Realizar pequenos reparos no veículo
- Guinchar veículo com uso de munk
- Carregar veículo com peso limite estabelecido
- Trajar-se adequadamente
- Planejar itinerário
- Realizar manutenção corretiva
- Remover carro acidentado
- ver mais...
📉 Série histórica — Motorista Operacional de Guincho CBO 7825-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Motorista Operacional de Guincho
Salário base CLT • 49.974 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.198 | R$ 38.379 | R$ 800 | R$ 14,88 |
| Média salarial | R$ 2.842 | R$ 34.110 | R$ 711 | R$ 13,22 |
| 1º Quartil | R$ 2.334 | R$ 28.008 | R$ 584 | R$ 10,86 |
| Mediana | R$ 2.743 | R$ 32.916 | R$ 686 | R$ 12,76 |
| 3º Quartil | R$ 3.247 | R$ 38.964 | R$ 812 | R$ 15,10 |
| Teto salarial | R$ 3.537 | R$ 42.440 | R$ 884 | R$ 16,45 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7825-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Motorista Operacional de Guincho no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 10.41% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 25.003 admissões e 24.971 desligamentos formais para o cargo de Motorista Operacional de Guincho no Brasil, totalizando 49.974 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +32 postos (0.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
2.228
06/2025
📤 Admissões — fim i
1.996
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
49.974
25.003 adm · 24.971 desl
⚖️ Saldo líquido i
+32
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
50%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Motorista Operacional de Guincho. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7825-05 | Caminhoneiro | 2.710,24 |
| 7825-10 | Caçambeiro | 2.703,60 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7825-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
