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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7255-05
O Montador de Veículos Automotores (linha de Montagem) monta veículos automotores, trabalhando em equipe na linha de montagem. Aplica técnicas e métodos de montagem, de acordo com desenhos, esquemas, normas e procedimentos, especificações, instruções de trabalho e documentação técnica e operacional. Controla o processo de montagem e o funcionamento de máquinas, equipamentos, ferramentas e instrumentos. Pode atuar na reparação de defeitos de montagem, ajustando, regulando ou substituindo peças e componentes de veículos. Organiza o ambiente de trabalho, mantendo-o limpo e sinalizado. Elabora documentação técnica. Atua em conformidade com normas e procedimentos técnicos, com normas de qualidade e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Organizar ambiente de trabalho
- Controlar processo de montagem
- Monitorar funcionamento de equipamentos e ferramentas na linha de montagem
- Montar veículos automotores
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar documentação técnica
- Lubrificar componentes do veículo
- Comunicar-se com clareza e precisão
- Ajustar ferramentas, equipamentos e instrumentos
- Demonstrar flexibilidade
- Identificar atos e condições inseguras
- Substituir equipamentos e ferramentas
- Preencher solicitação de manutenção
- Regular pressão de ar comprimido
- ver mais...
📉 Série histórica — Montador de Veículos Automotores (linha de Montagem) CBO 7255-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Montador de Veículos Automotores (linha de Montagem)
Salário base CLT • 19.800 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.014 | R$ 48.163 | R$ 1.003 | R$ 19,11 |
| Média salarial | R$ 2.678 | R$ 32.133 | R$ 669 | R$ 12,75 |
| 1º Quartil | R$ 2.055 | R$ 24.660 | R$ 514 | R$ 9,79 |
| Mediana | R$ 2.299 | R$ 27.588 | R$ 575 | R$ 10,95 |
| 3º Quartil | R$ 2.813 | R$ 33.756 | R$ 703 | R$ 13,40 |
| Teto salarial | R$ 3.423 | R$ 41.074 | R$ 856 | R$ 16,30 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7255-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Montador de Veículos Automotores (linha de Montagem) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 37.59% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 10.297 admissões e 9.503 desligamentos formais para o cargo de Montador de Veículos Automotores (linha de Montagem) no Brasil, totalizando 19.800 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +794 postos (7.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
782
04/2025
📤 Admissões — fim i
1.253
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
19.800
10.297 adm · 9.503 desl
⚖️ Saldo líquido i
+794
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Montador de Veículos Automotores (linha de Montagem). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7255-10 | Operador de equipe de montagem (veiculos automotores) | 2.553,50 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7255-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

