Montador de Carroceria — Salário Brasil

R$ 2.677,77 /mês média +8,7% em relação a 2025

CBO 7255-05 • Atualizado em • 19.800 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.013,62 (piso) até R$ 3.422,86 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 4.014

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.299

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.423

maiores salários

👥 Profissionais i

19.800

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.552

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.142

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

-15%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,08

mais admissões

66

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Expansao

Saldo: 794 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 48,0% • Volume: 19.800

Hoje um Montador de Carroceria ganha em média R$ 2.677,77 para uma jornada de 42h semanais, com base em 19.800 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Montador de Carroceria pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.013,62 e o teto salarial de R$ 3.422,86.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Montador de Carroceria em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

MG
PR
RJ
RS
SP

📍 Salário por Cidade

Manaus
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 21 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Montadoras de automóveis de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Betim

49

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Posição 48%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 57%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 36%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Montador de Carroceria se destaca em salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

63

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,1 anos

30,2 → 30,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,3

7,3 → 7,1 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+2,6 p.p.

27,7% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,3h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+14,7%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,47

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+15,5%

2.365 → 2.732 admissões

Acelerando
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Montador de Carroceria foram: volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Montador de Carroceria i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%93%91%
Mulher ♀96%91%91%
9% Maior disparidade salarial: Homem preto ganha 91% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 94% 93% 5,8%
Superior incompleto 100% 83% n/d 16,7%
Superior completo 100% 83% n/d 16,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Montador de Carroceria, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 7,0%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Montador de Carroceria i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

501

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.390

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

21.02%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

2,34%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,18 p.p.

2,16% → 2,34%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Acima da cota mínima

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 2,34% das novas contratações de Montador de Carroceria foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Montador de Carroceria PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Montador de Carroceria
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Montador de Carroceria. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Montador de Carroceria são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Montador de Carroceria.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Montador de Carroceria entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Montador de Carroceria está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Operador de Time de Montagem Montador de Veículos Automotores (linha de Montagem) Operador de Equipe de Montagem (veiculos Automotores) Montador de Chassi Montador de Automóveis Montador de Motores (grupo Motopropulsor-gmp) Montador de Veículos (Linha de Montagem)

📋 Descrição sumária do CBO 7255-05

O Montador de Carroceria monta veículos automotores, trabalhando em equipe na linha de montagem. Aplica técnicas e métodos de montagem, de acordo com desenhos, esquemas, normas e procedimentos, especificações, instruções de trabalho e documentação técnica e operacional. Controla o processo de montagem e o funcionamento de máquinas, equipamentos, ferramentas e instrumentos. Pode atuar na reparação de defeitos de montagem, ajustando, regulando ou substituindo peças e componentes de veículos. Organiza o ambiente de trabalho, mantendo-o limpo e sinalizado. Elabora documentação técnica. Atua em conformidade com normas e procedimentos técnicos, com normas de qualidade e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Organizar ambiente de trabalho
  • Controlar processo de montagem
  • Monitorar funcionamento de equipamentos e ferramentas na linha de montagem
  • Montar veículos automotores
  • Trabalhar com segurança
  • Elaborar documentação técnica
  • Demonstrar competências pessoais
  • Preencher documentação técnica para atendimento aos procedimentos da qualidade
  • Verificar condições de iluminação e ventilação do ambiente
  • Ordenar ferramentas e instrumentos
  • Selecionar peças e equipamentos
  • Interpretar instruções de trabalho
  • Demonstrar raciocínio crítico
  • Interpretar desenhos
  • Praticar exercícios para prevenção de doenças ocupacionais
  • ver mais...

📉 Série histórica — Montador de Carroceria CBO 7255-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+36,6% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Montador de Carroceria

Salário base CLT • 19.800 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.014 R$ 48.163 R$ 1.003 R$ 19,11
Média salarial R$ 2.678 R$ 32.133 R$ 669 R$ 12,75
1º Quartil R$ 2.055 R$ 24.660 R$ 514 R$ 9,79
Mediana R$ 2.299 R$ 27.588 R$ 575 R$ 10,95
3º Quartil R$ 2.813 R$ 33.756 R$ 703 R$ 13,40
Teto salarial R$ 3.423 R$ 41.074 R$ 856 R$ 16,30
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7255-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Montador de Carroceria no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 37.59% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 10.297 admissões e 9.503 desligamentos formais para o cargo de Montador de Carroceria no Brasil, totalizando 19.800 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +794 postos (7.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

782

04/2025

📤 Admissões — fim i

1.253

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

19.800

10.297 adm · 9.503 desl

⚖️ Saldo líquido i

+794

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,08

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Montador de Carroceria. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7255-10 Operador de equipe de montagem (veiculos automotores) 2.553,50
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7255-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Montador de Carroceria