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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7252-20
O Montador de Máquinas de Fiação executa a montagem de máquinas industriais têxteis, realizando o controle dimensional e os ajustes mecânicos necessários. Planeja o trabalho, elaborando o cronograma de atividades. Colabora na expedição das máquinas, conferindo documentos e acessórios. Instala as máquinas e realiza sua manutenção e assistência técnica. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar instrumentos de medição mecânica
- Trabalhar com segurança
- Realizar manutenção corretiva e assistência técnico-mecânica de máquinas
- Demonstrar competências pessoais
- Lubrificar máquinas
- Expedir máquinas
- Instalar máquinas
- Montar e desmontar máquinas
- Ajustar peças mecânicas
- Aplicar unidades de medidas
- Selecionar máquinas e ferramentas
- Instruir o operador
- Demonstrar o funcionamento das máquinas para o operador com o produto teste
- Distinguir tipos de materiais
- Furar peças mecânicas
- Comunicar-se
- Conservar os instrumentos de medição
- Utilizar instrumentos de medição mecânica
- Enumerar as causas dos defeitos
- Posicionar peças para montagem com ponte rolante
- Lixar peças
- ver mais...
📉 Série histórica — Montador de Máquinas de Fiação CBO 7252-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Montador de Máquinas de Fiação
Salário base CLT • 127 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.141 | R$ 49.687 | R$ 1.035 | R$ 18,82 |
| Média salarial | R$ 2.726 | R$ 32.715 | R$ 682 | R$ 12,39 |
| 1º Quartil | R$ 2.120 | R$ 25.440 | R$ 530 | R$ 9,64 |
| Mediana | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,45 |
| 3º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| Teto salarial | R$ 3.650 | R$ 43.805 | R$ 913 | R$ 16,59 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7252-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Montador de Máquinas de Fiação no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 50% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 58 admissões e 69 desligamentos formais para o cargo de Montador de Máquinas de Fiação no Brasil, totalizando 127 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 11 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
8
06/2025
📤 Admissões — fim i
4
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
127
58 adm · 69 desl
⚖️ Saldo líquido i
-11
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,84
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Montador de Máquinas de Fiação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7252-05 | Instalador de máquinas | 2.913,51 |
| 7252-15 | Montador de máquinas operatrizes para madeira | 2.791,24 |
| 7252-25 | Instalador de máquinas-ferramentas (usinagem de metais) | 2.682,70 |
| 7252-10 | Montador de máquinas gráficas | 2.492,41 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7252-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
