Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Meteorologista CBO 2133-15
O Meteorologista realiza análise das interações complexas entre a atmosfera da Terra, os oceanos e a superfície terrestre, utilizando fontes de dados - estações meteorológicas convencionais e automáticas, entre outras - e ferramentas tecnológicas, para entender e prever fenômenos atmosféricos e climáticos, tais como temperatura, precipitação, padrões de vento e sistemas de pressão atmosférica. Define metodologia e formula modelos físicos e matemáticos. Cria banco de dados e analisa fenômenos. Compara resultados de modelos com dados observados. Produz relatório da pesquisa. Presta consultoria técnica. Emite laudos e pareceres. Divulga previsões de tempo e de clima. Projeta novos equipamentos e desenvolve programas de computador. Supervisiona equipe de apoio. Promove programas de ensino. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Disseminar informações das Áreas de astronomia, meteorologia e de geofísica espacial
- Obter dados astronômicos, meteorológicos e de geofísica espacial
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar projetos nas Áreas de astronomia, meteorologia e geofísica espacial
- Desenvolver sistemas computacionais nas Áreas de astronomia, meteorologia e geofísica espacial
- Tratar dados astronômicos, meteorológicos e de geofísica espacial
- Realizar pesquisas científicas
- Prognosticar fenômenos meteorológicos, astronômicos e de geofísica espacial
- Desenvolver instrumentação científica nas Áreas de astronomia, meteorologia e geofísica espacial
- Analisar efeitos da circulação atmosférica
- Comunicar-se com diversos públicos
- Confeccionar material de divulgação
- Corrigir efeitos instrumentais
- Conceder entrevistas
- Emitir pareceres científicos
- Organizar eventos técnicos e científicos
- Elaborar previsões meteorológicas de médio prazo - entradas de frentes frias
- Definir metas
- Integrar instrumentos em sistemas
- Calibrar instrumentos
- Padronizar dados
- Comparar resultados de modelos com dados observados
- ver mais...
Série histórica — Meteorologista CBO 2133-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Meteorologista
Salário base CLT • 132 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.743 | R$ 92.921 | R$ 1.936 | R$ 37,77 |
| Média salarial | R$ 7.961 | R$ 95.530 | R$ 1.990 | R$ 38,83 |
| 1º Quartil | R$ 5.698 | R$ 68.379 | R$ 1.425 | R$ 27,80 |
| Mediana | R$ 7.658 | R$ 91.890 | R$ 1.914 | R$ 37,35 |
| 3º Quartil | R$ 9.419 | R$ 113.025 | R$ 2.355 | R$ 45,95 |
| Teto salarial | R$ 11.408 | R$ 136.899 | R$ 2.852 | R$ 55,65 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2133-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Meteorologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Meteorologista é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 20% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
5
03/2025
Admissões — fim
4
02/2026
Situação
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
132
79 adm · 53 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2133-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

