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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Mestre de Supervisão de Linhas (ferrovias) CBO 7102-10
O Mestre de Supervisão de Linhas (ferrovias) supervisiona a execução de obras de montagem da superestrutura ferroviária, monitorando a operação das máquinas pesadas para instalação de dormentes, trilhos e lastros, coordenando trabalhadores em atividades de implantação e manutenção de vias permanentes (trilhos) e controlando a utilização de recursos. Pode utilizar o conjunto de tecnologias e processos BIM - Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling). Atua de acordo com normas técnicas e de qualidade e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar padrões produtivos
- Supervisionar trabalhadores em canteiros de obras civis
- Controlar recursos produtivos da obra
- Elaborar documentação técnica em canteiros de obras civis
- Administrar o cronograma da obra
- Analisar relatórios e registros da construção
- Verificar especificação dos materiais construtivos utilizados nos canteiros de obra
- Demonstrar dinamismo
- Programar a manutenção de máquinas e de equipamentos
- Avaliar desempenho profissional
- Recomendar medidas para melhoria de desempenho e segurança de métodos e equipamentos de trabalho
- Treinar trabalhadores da construção em métodos construtivos e operação de equipamentos
- Demonstrar senso visual
- Demonstrar auto-organização
- Elaborar relatórios
- ver mais...
Série histórica — Mestre de Supervisão de Linhas (ferrovias) CBO 7102-10
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Mestre de Supervisão de Linhas (ferrovias)
Salário base CLT • 730 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.090 | R$ 49.083 | R$ 1.023 | R$ 18,59 |
| Média salarial | R$ 4.205 | R$ 50.462 | R$ 1.051 | R$ 19,11 |
| 1º Quartil | R$ 3.085 | R$ 37.017 | R$ 771 | R$ 14,02 |
| Mediana | R$ 3.553 | R$ 42.636 | R$ 888 | R$ 16,15 |
| 3º Quartil | R$ 4.628 | R$ 55.536 | R$ 1.157 | R$ 21,04 |
| Teto salarial | R$ 5.606 | R$ 67.267 | R$ 1.401 | R$ 25,48 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7102-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Mestre de Supervisão de Linhas (ferrovias) é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 6.06% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
31
03/2025
Admissões — fim
33
02/2026
Situação
Com muita demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
730
317 adm · 413 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7102-15 | Inspetor de terraplenagem | 4.712,81 |
| 7102-20 | Encarregado de setor de concreto | 4.383,52 |
| 7102-05 | Construtor civil | 4.289,44 |
| 7102-25 | Fiscal de pátio de usina de concreto | 2.913,90 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7102-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
