Mecânico de Gerador — Salário Brasil

R$ 3.073,57 /mês média +6,2% em relação a 2025

CBO 9113-05 • Atualizado em • 172.873 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.347,62 (piso) até R$ 4.549,00 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.348

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.875

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.549

maiores salários

👥 Profissionais i

172.873

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.225

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.459

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

94%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,99

mais desligamentos

56

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -549 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,2% • Volume: 172.873

Hoje um Mecânico de Gerador ganha em média R$ 3.073,57 para uma jornada de 44h semanais, com base em 172.873 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Mecânico de Gerador pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.347,62 e o teto salarial de R$ 4.549,00.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Mecânico de Gerador em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

CE
MA
PB
PE PI RJ RN
SP SE

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Fortaleza Goiânia
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 25 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Instalação de máquinas industriais de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

55

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Posição 40%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 68%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Acima de 59%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Mecânico de Gerador se destaca em salário típico acima da maioria e volume de contratações acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

55

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,1 anos

35,0 → 34,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,0

6,8 → 6,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,4 p.p.

2,4% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,8%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,08

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+9,0%

21.917 → 23.896 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Mecânico de Gerador foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Mecânico de Gerador i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarelaIndígena
Homem ♂100%94%95%91%97%
Mulher ♀80%76%76%n/dn/d
24% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 76% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 94% 95% 6,3%
Superior incompleto 100% 101% 96% 0,2%
Superior completo 100% 90% 89% 10,2%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Mecânico de Gerador, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 5,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 76% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Mecânico de Gerador. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Mecânico de Gerador i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

647

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.423

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

10.2%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,25%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,10 p.p.

0,35% → 0,25%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,25% das novas contratações de Mecânico de Gerador foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Mecânico de Gerador PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Mecânico de Gerador
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Mecânico de Gerador. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Mecânico de Gerador são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Mecânico de Gerador.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Mecânico de Gerador entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Mecânico de Gerador está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Mecânico de Manutenção de Máquinas Mestre de Manutenção de Equipamento de Solda Mecânico de Manutenção de Máquina de Calçado Mecânico de Manutenção e Instalação Elétrica Mecânico de Manutenção de Maquinas em Geral Mecânico de Usinagem (manutenção) Mecânico de Máquinas Operatrizes (manutenção) Mecânico de Máquinas de Pasteurização Mecânico de Manutenção de Máquina Industrial Mecânico de Equipamentos Industriais

📋 Descrição sumária do CBO 9113-05

O Mecânico de Gerador realiza manutenção mecânica em componentes, equipamentos e máquinas utilizadas em atividades industriais diversificadas. Planeja atividades de manutenção. Avalia condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas industriais e equipamentos. Lubrifica máquinas, componentes e ferramentas. Pode realizar modernização de máquinas e equipamentos - "retrofitting" -. Documenta informações técnicas. Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Trabalhar com segurança
  • Lubrificar máquinas industriais, componentes e ferramentas
  • Realizar ações de qualidade e de preservação ambiental
  • Planejar atividades de manutenção
  • Realizar manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais
  • Documentar informações técnicas
  • Demonstrar competências pessoais
  • Avaliar as condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas industriais
  • Coletar amostras de lubrificantes
  • Detectar defeitos
  • Coletar informações junto a operadores, sobre características e funcionamento de máquinas e processos
  • Manter o local de trabalho limpo e organizado
  • Nivelar máquinas e conjuntos mecânicos
  • Retirar excesso de lubrificantes
  • Eliminar resíduos de peças e máquinas
  • Exercer liderança
  • Analisar informações do operador
  • Analisar resultados de testes laboratoriais
  • Requisitar materiais e componentes
  • ver mais...

📉 Série histórica — Mecânico de Gerador CBO 9113-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+50,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Mecânico de Gerador

Salário base CLT • 172.873 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.348 R$ 28.171 R$ 587 R$ 10,67
Média salarial R$ 3.074 R$ 36.883 R$ 768 R$ 13,97
1º Quartil R$ 2.200 R$ 26.400 R$ 550 R$ 10,00
Mediana R$ 2.875 R$ 34.500 R$ 719 R$ 13,07
3º Quartil R$ 3.650 R$ 43.800 R$ 913 R$ 16,59
Teto salarial R$ 4.549 R$ 54.588 R$ 1.137 R$ 20,68
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9113-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Mecânico de Gerador no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 7.75% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 86.162 admissões e 86.711 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Gerador no Brasil, totalizando 172.873 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 549 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

7.589

04/2025

📤 Admissões — fim i

8.227

03/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

172.873

86.162 adm · 86.711 desl

⚖️ Saldo líquido i

-549

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,99

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Gerador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9113-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Mecânico de Gerador