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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7221-10
O Marteleiro de Cutelaria opera equipamentos dotados de martelo de forja, preparando o ferramental, preparando a linha ou o ambiente de produção, executando as operações de conformação especificadas, retirando excessos de metal das peças forjadas, furando as peças forjadas, e calibrando as peças forjadas a quente. Planeja o trabalho, interpretando ordens de serviço ou projetos e examinando programação da produção. Aplica as técnicas requeridas para forjar peças de ferro, aço e outros materiais metálicos, a quente ou a frio. Pode usar recursos de automação e robótica, realizando a configuração dos equipamentos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar a linha de produção
- Preparar o ferramental fora do equipamento
- Forjar peças metálicas
- Demonstrar competências pessoais
- Laminar a matéria prima metálica
- Retirar excessos de metal das peças forjadas
- Aplicar conhecimento teoricos na execução dos trabalhos
- Buscar o aperfeiçoamento profissional
- Ajustar altura do conjunto de rebarbação, perfuração e calibração para peças forjadas
- Realizar os trabalhos conforme os princípios da qualidade total
- ver mais...
📉 Série histórica — Marteleiro de Cutelaria CBO 7221-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Marteleiro de Cutelaria
Salário base CLT • 123 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.307 | R$ 39.686 | R$ 827 | R$ 15,38 |
| Média salarial | R$ 2.712 | R$ 32.539 | R$ 678 | R$ 12,61 |
| 1º Quartil | R$ 2.001 | R$ 24.014 | R$ 500 | R$ 9,31 |
| Mediana | R$ 2.664 | R$ 31.968 | R$ 666 | R$ 12,39 |
| 3º Quartil | R$ 3.317 | R$ 39.798 | R$ 829 | R$ 15,43 |
| Teto salarial | R$ 3.805 | R$ 45.656 | R$ 951 | R$ 17,70 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7221-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Marteleiro de Cutelaria no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 33.33% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 46 admissões e 77 desligamentos formais para o cargo de Marteleiro de Cutelaria no Brasil, totalizando 123 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 31 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
3
05/2025
📤 Admissões — fim i
2
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
123
46 adm · 77 desl
⚖️ Saldo líquido i
-31
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,60
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
37.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Marteleiro de Cutelaria. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7221-05 | Aguilhoeiro | 2.254,65 |
| 7221-15 | Forjador prensista | 2.199,98 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7221-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
