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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7221-05
O Ferreiro de Molas forja peças de ferro, aço e outros materiais metálicos, preparando o ferramental, preparando a linha ou o ambiente de produção, aquecendo o ferramental e o material a ser moldado, executando as operações de conformação especificadas, retirando excessos de metal das peças forjadas, furando peças forjadas, e calibrando peças forjadas a quente. Planeja o trabalho, interpretando ordens de serviço ou projetos e examinando programação da produção. Seleciona ferramentas, máquinas e equipamentos de forjaria, de acordo com o processo empregado. Pode usar recursos de automação e robótica, realizando a configuração dos equipamentos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar o ferramental fora do equipamento
- Preparar a linha de produção
- Forjar peças metálicas
- Demonstrar competências pessoais
- Retirar ferramental após conclusão de programação ou por desgaste de componentes
- Conferir medidas das matrizes conforme especificação do equipamento
- Aplicar o desmoldante para facilitar a extração da peça forjada
- Laminar a matéria prima metálica
- Calibrar a peça forjada a quente
- Verificar o código da corrida da matéria prima, conforme programação de produção
- ver mais...
📉 Série histórica — Ferreiro de Molas CBO 7221-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ferreiro de Molas
Salário base CLT • 5.178 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.042 | R$ 36.509 | R$ 761 | R$ 13,83 |
| Média salarial | R$ 2.249 | R$ 26.984 | R$ 562 | R$ 10,22 |
| 1º Quartil | R$ 1.841 | R$ 22.092 | R$ 460 | R$ 8,37 |
| Mediana | R$ 2.219 | R$ 26.628 | R$ 555 | R$ 10,09 |
| 3º Quartil | R$ 2.310 | R$ 27.720 | R$ 578 | R$ 10,50 |
| Teto salarial | R$ 2.650 | R$ 31.800 | R$ 663 | R$ 12,05 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7221-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ferreiro de Molas no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 9.01% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.516 admissões e 2.662 desligamentos formais para o cargo de Ferreiro de Molas no Brasil, totalizando 5.178 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 146 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
212
04/2025
📤 Admissões — fim i
233
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.178
2.516 adm · 2.662 desl
⚖️ Saldo líquido i
-146
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ferreiro de Molas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7221-10 | Forjador a martelete | 2.698,53 |
| 7221-15 | Forjador prensista | 2.183,91 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7221-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
