Margarida — Salário Brasil

R$ 1.669,38 /mês média +7,0% em relação a 2025

CBO 5142-15 • Atualizado em • 42.828 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.818,38 (piso) até R$ 1.958,14 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.818

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.623

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 1.958

maiores salários

👥 Profissionais i

42.828

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 2.838

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.336

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

8%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,15

mais admissões

50

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 2.952 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 46,6% • Volume: 42.828

Hoje um Margarida ganha em média R$ 1.669,38 para uma jornada de 43h semanais, com base em 42.828 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Margarida pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.818,38 e o teto salarial de R$ 1.958,14.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Margarida em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Fortaleza
Maceió
Porto Alegre
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 30 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Coleta de lixo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

12

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 4%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 4%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 44%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

56

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,3 anos

38,4 → 38,7 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

5,6 → 5,7 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,5 p.p.

39,1% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

44h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+10,2%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,75

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

+0,7%

5.779 → 5.821 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Margarida foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Margarida i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%94%100%
Mulher ♀96%94%96%
6% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 94% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 96% 99% 3,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Margarida, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 4,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Margarida i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

391

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.723

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

3.12%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,82%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,09 p.p.

0,73% → 0,82%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,82% das novas contratações de Margarida foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Margarida PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Margarida
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Margarida. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Margarida são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Margarida.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Margarida entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Margarida está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Coletor de Lixo Trabalhador de Serviços de Limpeza e Conservação de Áreas Publicas Varredor de Rua Coletor de Lixo Domiciliar Gari Coletor de Resíduos de Saúde Lixeiro Coletor de Resíduos Hospitalares Coletor de Lixo Hospitalar

📋 Descrição sumária do CBO 5142-15

O Margarida varre calçadas de ruas, de praças e de outros espaços, removendo os resíduos para evitar enchentes, para reduzir riscos de contaminação e para manter a limpeza de uma área pública. Recolhe detritos, folhagens e outros resíduos, acondicionando-os para posterior coleta, feita por veículos do serviço de limpeza pública urbana. Pode sinalizar e isolar as áreas que apresentam risco às pessoas. Atua conforme normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Zelar pela segurança das pessoas
  • Conservar Áreas públicas
  • Demonstrar competências pessoais
  • Coletar resíduos
  • Comunicar-se
  • Preservar vias públicas
  • Trabalhar com segurança
  • Recolher animais mortos
  • Ensacar animais mortos
  • Realizar exames médicos períodicos
  • Relatar avarias nos equipamentos
  • Atender solicitações
  • Demonstrar atenção
  • Comunicar situações de risco
  • Posicionar-se na contramão do fluxo de carros
  • ver mais...

📉 Série histórica — Margarida CBO 5142-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+51,1% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Margarida

Salário base CLT • 42.828 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.818 R$ 21.821 R$ 455 R$ 8,46
Média salarial R$ 1.669 R$ 20.033 R$ 417 R$ 7,76
1º Quartil R$ 1.541 R$ 18.492 R$ 385 R$ 7,17
Mediana R$ 1.623 R$ 19.476 R$ 406 R$ 7,55
3º Quartil R$ 1.751 R$ 21.012 R$ 438 R$ 8,14
Teto salarial R$ 1.958 R$ 23.498 R$ 490 R$ 9,11
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5142-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Margarida no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 24.95% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 22.890 admissões e 19.938 desligamentos formais para o cargo de Margarida no Brasil, totalizando 42.828 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +2.952 postos (12.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

2.164

04/2025

📤 Admissões — fim i

1.624

03/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

42.828

22.890 adm · 19.938 desl

⚖️ Saldo líquido i

+2.952

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,15

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

46.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Margarida. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
5142-05 Agente de coleta de lixo 1.803,80
5142-25 Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas 1.736,04
5142-30 Coletor de lixo hospitalar 1.723,36
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5142-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Margarida