🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6230-15
O Manoseador maneja animais - de pequeno, médio e grande portes - na pecuária, executando atividades de alimentação, realizando tarefas relacionadas à reprodução e efetivando cuidados com a saúde e com o bem-estar dos animais, em todas as etapas da criação. Auxilia na prevenção e no tratamento de doenças, sob orientação de médico veterinário. Opera máquinas agrícolas para plantar e colher alimentos para os animais. Executa manutenção básica de instalações, máquinas e instrumentos agropecuários. Pode usar recursos de informática, imagens e internet. Segue normas de saúde e conforto animal, além de normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar atividades de apoio
- Demonstrar competências pessoais
- Manejar animais
- Tratar sanidade de animais
- Adestrar animais
- Monitorar saúde e comportamento de animais
- Castrar animais
- Condicionar animais
- Alimentar animais
- Higienizar animais e recintos
- Inseminar animais
- Coletar material biológico para exames laboratoriais
- Demonstrar habilidade manual
- Lavar animais e recintos
- Recolher dejetos, lixo e restos de alimentos em recintos e adjacências
- Escolher métodos de condicionamento
- Demonstrar capacidade de observação
- Monitorar peso e crescimento de animais
- Manifestar criatividade
- Monitorar gestação e choca de fêmeas
- Cauterizar cordão espermático
- Armazenar alimentos
- Medir temperatura de animais
- Inventariar estoque de medicamentos e alimentos
- Higienizar genitálias de animais
- Monitorar comportamento materno
- Aclimatar animais
- Apresentar estímulos ambientais
- Registrar comportamentos estereotipados de animais
- Sociabilizar grupos de animais
- ver mais...
📉 Série histórica — Manoseador CBO 6230-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Manoseador
Salário base CLT • 31.625 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.063 | R$ 24.762 | R$ 516 | R$ 9,38 |
| Média salarial | R$ 2.280 | R$ 27.366 | R$ 570 | R$ 10,37 |
| 1º Quartil | R$ 1.724 | R$ 20.688 | R$ 431 | R$ 7,84 |
| Mediana | R$ 2.079 | R$ 24.950 | R$ 520 | R$ 9,45 |
| 3º Quartil | R$ 2.604 | R$ 31.248 | R$ 651 | R$ 11,84 |
| Teto salarial | R$ 3.162 | R$ 37.948 | R$ 791 | R$ 14,37 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6230-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Manoseador no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 0.07% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 16.078 admissões e 15.547 desligamentos formais para o cargo de Manoseador no Brasil, totalizando 31.625 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +531 postos (3.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
1.360
08/2025
📤 Admissões — fim i
1.361
07/2026
🔄 Situação i
Em alta mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
31.625
16.078 adm · 15.547 desl
⚖️ Saldo líquido i
+531
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,03
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Manoseador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6230-25 | Casqueador de animais | 2.967,89 |
| 6230-10 | Inseminador | 2.859,83 |
| 6230-05 | Adestrador de animais | 2.388,84 |
| 6230-30 | Ferrador de animais | 2.206,60 |
| 6230-20 | Cuidador de animais | 2.050,39 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6230-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
