Salário de Líder de Conservação de Vias Permanentes no estado de São Paulo
Um Líder de Conservação de Vias Permanentes que trabalha no estado de São Paulo ganha em média R$ 3.026,67 por mês, para uma jornada de 44 horas semanais. O valor está 4,1% abaixo da média nacional de R$ 3.156.
Admissões em relação aos desligamentos
Piso, mediana, teto, P25 e P75 de São PauloA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.
Liberar a faixa salarialTabela salarial de Líder de Conservação de Vias Permanentes
Salário base CLT para a jornada de 44 horas semanais no estado de São Paulo.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 3.027 | R$ 0.000 | R$ 0.000 |
| Anual | R$ 00.000 | R$ 00.000 | R$ 00.000 | R$ 36.320 | R$ 00.000 | R$ 00.000 |
| Semanal | R$ 000 | R$ 000 | R$ 000 | R$ 757 | R$ 000 | R$ 000 |
| Hora | R$ 00,00 | R$ 00,00 | R$ 00,00 | R$ 13,76 | R$ 00,00 | R$ 00,00 |
Tabela salarial de São PauloPor mês, ano, semana e hora.
Liberar a tabelaSalário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no estado de São Paulo.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteLíder de Conservação de Vias Permanentes em outras localidades
Ver em outros estados
Salário por cidade de SP
Índice Portal Salário
A nota do mercado de Líder de Conservação de Vias Permanentes no estado de São Paulo faz parte dos planos.
Demanda no mercado de trabalho para Líder de Conservação de Vias Permanentes
Demanda do cargo em São PauloAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.
LiberarSérie histórica do salário de Líder de Conservação de Vias Permanentes
Salário base CLT, sem adicionais, no estado de São Paulo desde 2020.
Série histórica de São PauloMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no estado de São Paulo.
Perfil, tendências, diversidade e PCD em São PauloIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.
Liberar o perfilGráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Líder de Conservação de Vias Permanentes no estado de São Paulo.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Líder de Conservação de Vias Permanentes em São PauloContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Líder de Conservação de Vias Permanentes
Setores que mais contratam Líder de Conservação de Vias Permanentes em São PauloOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Líder de Conservação de Vias Permanentes
Descrição sumária do CBO 9109-05.
O Líder de Conservação de Vias Permanentes supervisiona e coordena serviços de reparos de vias permanentes do transporte ferroviário - de longas distâncias e/ou de âmbito urbano - e do transporte metroviário, verificando a conservação da infraestrutura das vias, inspecionando elementos superficiais ou da superestrutura – tais como trilhos, dormentes e junções –, identificando causas de defeitos e falhas em vias, definindo as melhores alternativas para execução de reparos, e realizando testes para liberação de tráfego. Monitora o trabalho da equipe de correção geométrica mecanizada de vias. Administra recursos humanos e materiais para execução dos serviços. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção e combate a incêndio, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Inspecionar, visualmente ou com aparelhos, trilhos, dormentes e junções
- Inspecionar substituição de trilhos, dormentes e fixações
- Verificar temperatura dos trilhos
- Coordenar atendimento a avarias
- Monitorar vias férreas com carro controle
- Providenciar manuais técnicos, catálogos e procedimentos
- Buscar autodesenvolvimento
- Requisitar equipamentos de proteção individual
- Selecionar pessoal
- Inspecionar condições do aparelho de mudanças de vias - amv
- Coordenar manutenção de aparelhos de mudanças de vias - amv
- Realizar testes não destrutivos
- Interpretar gráficos de análise da geometria de vias férreas
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Encarregado de lubrificação de vias permanentes | 9109-10 | R$ 5.491 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Líder de Conservação de Vias Permanentes no estado de São Paulo
Quanto ganha um Líder de Conservação de Vias Permanentes no estado de São Paulo?
A média é de R$ 3.027 por mês no estado de São Paulo, para uma jornada de 44 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
São Paulo paga mais ou menos que a média do Brasil para Líder de Conservação de Vias Permanentes?
Paga 4,1% a menos: R$ 3.027 contra R$ 3.156 na média nacional.
O que faz um Líder de Conservação de Vias Permanentes?
Supervisiona e coordena serviços de reparos de vias permanentes do transporte ferroviário - de longas distâncias e/ou de âmbito urbano - e do transporte metroviário, verificando a conservação da infraestrutura das vias, inspecionando elementos superficiais ou da superestrutura – tais como trilhos, dormentes e junções...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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