Lavador de Pecas — Salário Brasil

R$ 1.988,56 /mês média +7,4% em relação a 2025

CBO 9921-20 • Atualizado em • 4.180 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.900,77 (piso) até R$ 2.533,16 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.901

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.900

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.533

maiores salários

👥 Profissionais i

4.180

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.381

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.591

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

33%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,14

mais admissões

47

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 278 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 46,7% • Volume: 4.180

Hoje um Lavador de Pecas ganha em média R$ 1.988,56 para uma jornada de 44h semanais, com base em 4.180 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Lavador de Pecas pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.900,77 e o teto salarial de R$ 2.533,16.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Lavador de Pecas em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

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📍 Salário por Estado

MG
PR
SP

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 19 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Retíficas de motores de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Campinas

21

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 21%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 22%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 18%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

47

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,6 anos

29,6 → 29,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

6,4 → 6,5 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-2,3 p.p.

4,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+8,9%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,28

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-18,0%

639 → 524 admissões

Desacelerando
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Lavador de Pecas foram: volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Lavador de Pecas i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%90%94%
Mulher ♀n/dn/dn/d
10% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 90% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 90% 90% 10,0%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Lavador de Pecas, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 9,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Lavador de Pecas
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Lavador de Pecas. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Lavador de Pecas são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Lavador de Pecas.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Lavador de Pecas entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Lavador de Pecas está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Emendador de Câmaras de Ar Consertador de Pneus Balanceador Borracheiro Auxiliar Alinhador de Pneus Montador de Pneus Borracheiro

📋 Descrição sumária do CBO 9921-20

O Lavador de Pecas executa a limpeza e a lavagem de peças mecânicas e de chassis de veículos automotores, utilizando ferramentas, equipamentos e produtos específicos e aplicando as técnicas requeridas. Pode limpar e lavar carro para reforma ou revisão. Realiza manutenção básica de ferramentas, instrumentos, máquinas e equipamentos usados na limpeza e na lavagem. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Lavar chassi
  • Lavar peças
  • Demonstrar capacidade de resistência física
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Utilizar produto de lavagem adequado
  • Demonstrar atenção pelos clientes
  • Lavar com jato de água quente ou frio o chassi do carro
  • Trabalhar em equipe
  • ver mais...

📉 Série histórica — Lavador de Pecas CBO 9921-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+53,1% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Lavador de Pecas

Salário base CLT • 4.180 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.901 R$ 22.809 R$ 475 R$ 8,64
Média salarial R$ 1.989 R$ 23.863 R$ 497 R$ 9,04
1º Quartil R$ 1.700 R$ 20.400 R$ 425 R$ 7,73
Mediana R$ 1.900 R$ 22.800 R$ 475 R$ 8,64
3º Quartil R$ 2.180 R$ 26.160 R$ 545 R$ 9,91
Teto salarial R$ 2.533 R$ 30.398 R$ 633 R$ 11,51
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9921-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Lavador de Pecas no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 19.82% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.229 admissões e 1.951 desligamentos formais para o cargo de Lavador de Pecas no Brasil, totalizando 4.180 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +278 postos (12.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

222

07/2025

📤 Admissões — fim i

178

06/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

4.180

2.229 adm · 1.951 desl

⚖️ Saldo líquido i

+278

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,14

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

46.7%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Lavador de Pecas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
9921-15 Borracheiro 2.216,15
9921-10 Balanceador 2.056,20
9921-05 Alinhador de pneus 2.028,80
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9921-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Lavador de Pecas