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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7524-10
O Jateador de Vidro Não Plano realiza decoração de peças e objetos de vidro, preparando ferramentas, materiais e demais recursos, confeccionando moldes, estampando, esmerilhando, lixando, lapidando e usando outras técnicas de decoração, e fazendo acabamento. Pode realizar arte final em peças e objetos de decoração. Pode executar impressão digital direta em superfície de vidro e aplicar adesivos termoplásticos. Executa secagem ou queima de peças e objetos decorados. Embala e armazena peças e objetos produzidos. Controla a qualidade do processo e dos produtos. Desenvolve projetos de decoração de peças e objetos de vidro, criando e planejando decoração para atender às expectativas de cliente. Realiza pesquisa de temas de decoração de vidros. Cumpre procedimentos técnicos e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar arte final em peças de decoração
- Desenvolver projetos de acabamento e decoração de vidros e cerâmicas
- Trabalhar com segurança
- Fundir peças no forno
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar trabalhos de decoração e acabamento
- Controlar a qualidade do produto
- Pesquisar temas de acabamento e decoração
- Desenvolver pesquisa de campo
- Elaborar cronograma de atividades
- Separar materiais e ferramentas conforme a técnica aplicada
- Enfornar peças
- Confeccionar moldes
- Selecionar materiais de pesquisa
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Apresentar proposta ao cliente
- Selecionar fornecedores
- ver mais...
📉 Série histórica — Jateador de Vidro Não Plano CBO 7524-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Jateador de Vidro Não Plano
Salário base CLT • 204 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.690 | R$ 32.283 | R$ 673 | R$ 12,23 |
| Média salarial | R$ 2.320 | R$ 27.840 | R$ 580 | R$ 10,55 |
| 1º Quartil | R$ 2.039 | R$ 24.468 | R$ 510 | R$ 9,27 |
| Mediana | R$ 2.134 | R$ 25.608 | R$ 534 | R$ 9,70 |
| 3º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,36 |
| Teto salarial | R$ 3.101 | R$ 37.215 | R$ 775 | R$ 14,10 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7524-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Jateador de Vidro Não Plano no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 88.89% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 106 admissões e 98 desligamentos formais para o cargo de Jateador de Vidro Não Plano no Brasil, totalizando 204 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +8 postos (7.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
1
05/2025
📤 Admissões — fim i
9
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
204
106 adm · 98 desl
⚖️ Saldo líquido i
+8
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Jateador de Vidro Não Plano. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7524-20 | Esmaltador cerâmico | 2.543,35 |
| 7524-25 | Espelhador | 2.144,66 |
| 7524-05 | Aplicador de decalque em cerâmica | 2.135,39 |
| 7524-30 | Ceramista fileteiro | 2.135,06 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7524-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
