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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7524-30
O Ceramista Fileteiro realiza decoração de peças cerâmicas, preparando esmaltes, corantes e tintas, pintando superfícies de cerâmica com pincéis, aplicando tintas de relevo, esmaltando peças cerâmicas, e fazendo acabamento. Pode realizar arte final em peças de decoração. Executa a queima das peças decoradas. Embala e armazena peças acabadas. Controla a qualidade do processo e dos produtos. Desenvolve projetos de decoração de peças cerâmicas, criando e planejando decoração para atender às expectativas de cliente. Realiza pesquisa de temas de decoração de cerâmica. Cumpre procedimentos técnicos e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar a qualidade do produto
- Realizar arte final em peças de decoração
- Desenvolver projetos de acabamento e decoração de vidros e cerâmicas
- Pesquisar temas de acabamento e decoração
- Realizar trabalhos de decoração e acabamento
- Fundir peças no forno
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Grafitar peças e objetos
- Dar provas de responsabilidade
- Tratar peças e objetos com envelhecimento
- Identificar expectativas do cliente
- Selecionar recursos materiais e humanos
- Empregar técnicas conforme padrões
- Decalcar esboços
- Liderar
- ver mais...
📉 Série histórica — Ceramista Fileteiro CBO 7524-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ceramista Fileteiro
Salário base CLT • 162 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.379 | R$ 28.551 | R$ 595 | R$ 10,81 |
| Média salarial | R$ 2.140 | R$ 25.682 | R$ 535 | R$ 9,73 |
| 1º Quartil | R$ 1.803 | R$ 21.639 | R$ 451 | R$ 8,20 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| 3º Quartil | R$ 2.294 | R$ 27.531 | R$ 574 | R$ 10,43 |
| Teto salarial | R$ 2.846 | R$ 34.152 | R$ 712 | R$ 12,94 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7524-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ceramista Fileteiro no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 04/2025 e 03/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 86 admissões e 76 desligamentos formais para o cargo de Ceramista Fileteiro no Brasil, totalizando 162 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +10 postos (11.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
5
04/2025
📤 Admissões — fim i
5
03/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
162
86 adm · 76 desl
⚖️ Saldo líquido i
+10
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,13
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ceramista Fileteiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7524-20 | Esmaltador cerâmico | 2.556,25 |
| 7524-10 | Decorador de vidro | 2.295,21 |
| 7524-25 | Espelhador | 2.288,35 |
| 7524-05 | Aplicador de decalque em cerâmica | 2.102,87 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7524-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
