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📋 O que faz um Instrutor de Motoristas CBO 3423-10
O Instrutor de Motoristas inspeciona os serviços da empresa de transporte rodoviário, atuando para que a programação de cada viagem seja cumprida e monitorando o trabalho dos motoristas e auxiliares de viagem. Colabora nas atividades relacionadas ao controle da frota. Atende acidentes na estrada, deslocando-se ao local para tomar as providências necessárias. Registra reclamações e sugestões dos clientes. Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Programar horários de viagem
- Atender acidentes na estrada
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Controlar gastos de viagem
- Supervisionar motoristas e auxiliares de viagem
- Administrar frota
- Supervisionar embarque de carga e passageiros
- Argumentar
- Entrevistar motoristas antes da viagem
- Ouvir sugestões
- Preencher boletim de ocorrência
- Inspecionar conduta do motorista em relação ao embarque de passageiros
- Acionar setor de serviço social da empresa
- Deslocar-se ao local do acidente
- Prestar contas ao setor financeiro da empresa
- Atender clientes
- ver mais...
📉 Série histórica — Instrutor de Motoristas na cidade de São Paulo, SP
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Instrutor de Motoristas
Salário base CLT • 1.766 profissionais • jornada 42h/semana • São Paulo, SP
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.219 | R$ 38.630 | R$ 805 | R$ 15,33 |
| Média salarial | R$ 2.281 | R$ 27.368 | R$ 570 | R$ 10,86 |
| 1º Quartil | R$ 1.958 | R$ 23.496 | R$ 490 | R$ 9,32 |
| Mediana | R$ 2.100 | R$ 25.200 | R$ 525 | R$ 10,00 |
| 3º Quartil | R$ 2.359 | R$ 28.308 | R$ 590 | R$ 11,23 |
| Teto salarial | R$ 3.141 | R$ 37.695 | R$ 785 | R$ 14,96 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • São Paulo, SP
O mercado de trabalho para Instrutor de Motoristas na cidade de São Paulo, SP está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 40.68% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em São Paulo, SP.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 956 admissões e 810 desligamentos formais para o cargo de Instrutor de Motoristas na cidade de São Paulo, SP, totalizando 1.766 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +146 postos (15.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
35
04/2025
📤 Admissões — fim i
59
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.766
956 adm · 810 desl
⚖️ Saldo líquido i
+146
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Instrutor de Motoristas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em São Paulo, SP podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3423-05 | Assistente de tráfego rodoviário | 3.428,18 |
| 3423-15 | Chefe de armazém (técnicos em transportes rodoviários) | 3.378,67 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Instrutor de Motoristas na cidade de São Paulo, SP
Segmentos com maior volume de contratação • São Paulo, SP
O mapeamento setorial identifica os 15 principais segmentos (CNAE) que contratam Instrutor de Motoristas na cidade de São Paulo, SP, responsáveis por 1.700 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Monitoramento Eletrônico, que concentra 37.1% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.042 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 60.2% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.092. A amplitude salarial entre setores é de 120% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Instrutor de Motoristas para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Monitoramento Eletrônico
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.042
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.092
salário médio
📈 Contratações i
1.700
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
60.2%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
120%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.340
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
15
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| — | Monitoramento Eletrônico | 44h | 1.958,00 | 3.219,15 | 2.041,85 | 2.007,00 | 2.016,00 | 2.684,51 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 39h | 2.359,00 | 3.878,43 | 2.393,60 | 2.359,00 | 2.359,00 | 3.141,24 |
| 7119-7/99 | Serviços Técnicos de Engenharia | 44h | 1.574,00 | 2.587,81 | 1.839,25 | 1.621,00 | 1.869,50 | 2.489,43 |
| 5221-4/00 | Concessionárias de Rodovias | 37h | 2.093,00 | 3.441,10 | 2.466,12 | 2.629,00 | 2.823,00 | 3.759,11 |
| 2790-2/02 | Fábricas de Equipamentos de Alarme | 36h | 1.837,00 | 3.020,21 | 1.929,14 | 1.837,00 | 1.838,00 | 2.447,48 |
| 7820-5/00 | Agências de Trabalho Temporário | 40h | 2.293,00 | 3.769,92 | 2.623,93 | 2.405,00 | 2.412,00 | 3.211,82 |
| 4921-3/01 | Ônibus Urbanos | 44h | 1.903,00 | 3.128,72 | 2.670,18 | 2.403,66 | 2.975,00 | 3.961,51 |
| 4930-2/02 | Transportadoras | 43h | 2.305,00 | 3.789,65 | 2.627,75 | 2.446,00 | 2.889,00 | 3.846,99 |
| 7711-0/00 | Locadoras de Automóveis | 44h | 1.797,50 | 2.955,27 | 2.250,17 | 2.182,00 | 2.508,50 | 3.340,32 |
| 8129-0/00 | Serviços de Limpeza | 44h | 3.519,00 | 5.785,59 | 3.534,07 | 3.519,00 | 3.731,00 | 4.968,20 |
| 4213-8/00 | Pavimentação Urbana | 39h | 2.175,00 | 3.575,92 | 2.178,64 | 2.175,00 | 2.175,00 | 2.896,23 |
| 7810-8/00 | Agências de Emprego | 42h | 2.200,00 | 3.617,02 | 2.244,12 | 2.200,00 | 2.300,00 | 3.062,68 |
| 4929-9/01 | Ônibus Fretados (Municipal) | 44h | 1.559,00 | 2.563,15 | 1.847,88 | 1.559,00 | 1.650,00 | 2.197,14 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 41h | 1.553,00 | 2.553,29 | 1.604,65 | 1.639,00 | 1.639,00 | 2.182,49 |
| 4929-9/02 | Ônibus Fretados | 42h | 1.875,00 | 3.082,69 | 2.845,52 | 2.450,00 | 3.815,50 | 5.080,72 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Instrutor de Motoristas tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Instrutor de Motoristas em São Paulo, SP. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • São Paulo, SP
A estrutura de remuneração de Instrutor de Motoristas na cidade de São Paulo, SP apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 2.114) e Nível III (R$ 3.636) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em São Paulo, SP. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (5% no nível nível iii) — o mercado de Instrutor de Motoristas é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 2.114
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.814
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.636
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
-3%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+5%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.241,82 | R$ 2.901,18 | R$ 3.692,41 |
| Pequena | R$ 1.858,75 | R$ 2.405,44 | R$ 3.061,46 |
| Média | R$ 2.190,03 | R$ 2.920,04 | R$ 3.893,38 |
| Grande | R$ 2.163,88 | R$ 3.029,43 | R$ 3.894,98 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
