Inspetor de Linha de Transmissão — Salário Brasil

R$ 2.983,48 /mês média +4,3% em relação a 2025

CBO 3912-05 • Atualizado em • 89.765 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.935,33 (piso) até R$ 4.439,41 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.935

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.360

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.439

maiores salários

👥 Profissionais i

89.765

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.072

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.387

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

129%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,87

mais desligamentos

54

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -6.015 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 53,4% • Volume: 89.765

Hoje um Inspetor de Linha de Transmissão ganha em média R$ 2.983,48 para uma jornada de 44h semanais, com base em 89.765 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Inspetor de Linha de Transmissão pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.935,33 e o teto salarial de R$ 4.439,41.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Inspetor de Linha de Transmissão em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

PA
SP

📍 Salário por Cidade

Rio de Janeiro
São Luís
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 25 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Abate de aves de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Rio de Janeiro

57

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 66%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 49%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Acima de 51%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Inspetor de Linha de Transmissão se destaca em formação exigida acima da maioria e volume de contratações acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

51

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,4 anos

31,9 → 32,3 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

8,6 → 8,4 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,2 p.p.

47,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,8%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,16

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+4,8%

10.811 → 11.333 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Inspetor de Linha de Transmissão foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Inspetor de Linha de Transmissão i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%94%92%102%
Mulher ♀89%83%83%85%
18% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 83% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 97% 97% 2,7%
Superior incompleto 100% 94% 96% 6,1%
Superior completo 100% 91% 93% 8,7%
Pós-graduação 100% 70% n/d 30,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Inspetor de Linha de Transmissão, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 7,5%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 83% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Inspetor de Linha de Transmissão. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Inspetor de Linha de Transmissão i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

466

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.886

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

-3.36%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,41%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,00 p.p.

0,41% → 0,41%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,41% das novas contratações de Inspetor de Linha de Transmissão foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Inspetor de Linha de Transmissão PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Inspetor de Linha de Transmissão
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Inspetor de Linha de Transmissão. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Inspetor de Linha de Transmissão são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Inspetor de Linha de Transmissão.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Inspetor de Linha de Transmissão entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Inspetor de Linha de Transmissão está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Inspetor de Montagem Técnico de Controle de Qualidade Técnico Analista de Controle Estatístico de Qualidade Inspetor de Fundição Técnico Analista de Padrões de Qualidade Revisor de Equipamentos (controle de Qualidade) Agente de Inspeção (qualidade) Supervisor de Operações na Área de Controle de Produção Escolhedor de Papel Inspetor de Qualidade

📋 Descrição sumária do CBO 3912-05

O Inspetor de Linha de Transmissão planeja e desenvolve a inspeção de produtos e de serviços. Verifica conformidade de processos. Informa setores responsáveis sobre processos, produtos e serviços não-conformes. Emite liberação, evidenciando a conformidade de produto ou de serviço inspecionado. Cumpre normas técnicas e de qualidade, procedimentos e métodos de inspeção e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Organizar armazenamento e movimentação de insumos
  • Trabalhar com segurança
  • Verificar conformidade de processos
  • Possuir conhecimento técnico
  • Inspecionar recebimento de insumos
  • Liberar produtos e serviços
  • Analisar relatórios de controle de processos
  • Selecionar área para armazenamento
  • Atender prazos legais e técnicos, para liberação do produto e serviço
  • Controlar condições ambientais no processo
  • Verificar o local de recebimento, de acordo com as características dos insumos
  • Comunicar condições inseguras de trabalho
  • ver mais...

📉 Série histórica — Inspetor de Linha de Transmissão CBO 3912-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+41,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Inspetor de Linha de Transmissão

Salário base CLT • 89.765 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.935 R$ 23.224 R$ 484 R$ 8,80
Média salarial R$ 2.983 R$ 35.802 R$ 746 R$ 13,56
1º Quartil R$ 1.964 R$ 23.568 R$ 491 R$ 8,93
Mediana R$ 2.360 R$ 28.320 R$ 590 R$ 10,73
3º Quartil R$ 3.118 R$ 37.416 R$ 780 R$ 14,17
Teto salarial R$ 4.439 R$ 53.273 R$ 1.110 R$ 20,18
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3912-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Inspetor de Linha de Transmissão no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 12.44% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 41.875 admissões e 47.890 desligamentos formais para o cargo de Inspetor de Linha de Transmissão no Brasil, totalizando 89.765 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 6.015 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

3.724

04/2025

📤 Admissões — fim i

4.253

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

89.765

41.875 adm · 47.890 desl

⚖️ Saldo líquido i

-6.015

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,87

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

46.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Inspetor de Linha de Transmissão. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3912-10 Analista de controle de qualidade 4.099,38
3912-30 Técnico operacional de serviços de correios 3.949,88
3912-20 Técnico de controle interno na produção 2.904,95
3912-15 Auxiliar de técnico de controle de qualidade 2.222,81
3912-25 Escolhedor de papel 2.152,30
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3912-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Inspetor de Linha de Transmissão