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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3912-20
O Técnico de Controle Interno na Produção controla processos relacionados à produção e define intervenções, por meio de painéis de controle, para obtenção de produtos e serviços em conformidade com padrões. Aplica ferramentas da qualidade e metodologia estatística para avaliação da conformidade. Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Inspecionar recebimento de insumos
- Possuir conhecimento técnico
- Organizar armazenamento e movimentação de insumos
- Liberar produtos e serviços
- Verificar conformidade de processos
- Trabalhar com segurança
- Verificar condições de uso de ferramentas e instrumentos
- Verificar o local de recebimento, de acordo com as características dos insumos
- Registrar insumos não-conformes
- Manter credibilidade
- Solicitar ações preventivas e corretivas, em relação a segurança
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Controle Interno na Produção CBO 3912-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Controle Interno na Produção
Salário base CLT • 772 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.971 | R$ 23.650 | R$ 493 | R$ 9,17 |
| Média salarial | R$ 2.905 | R$ 34.859 | R$ 726 | R$ 13,51 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| Mediana | R$ 2.396 | R$ 28.746 | R$ 599 | R$ 11,14 |
| 3º Quartil | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 16,28 |
| Teto salarial | R$ 4.983 | R$ 59.800 | R$ 1.246 | R$ 23,18 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3912-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Controle Interno na Produção no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 61.22% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 333 admissões e 439 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Controle Interno na Produção no Brasil, totalizando 772 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 106 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
19
04/2025
📤 Admissões — fim i
49
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
772
333 adm · 439 desl
⚖️ Saldo líquido i
-106
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,76
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Controle Interno na Produção. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3912-10 | Analista de controle de qualidade | 4.099,38 |
| 3912-30 | Técnico operacional de serviços de correios | 3.949,88 |
| 3912-05 | Agente de inspeção (qualidade) | 2.983,48 |
| 3912-15 | Auxiliar de técnico de controle de qualidade | 2.222,81 |
| 3912-25 | Escolhedor de papel | 2.152,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3912-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
