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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7662-20
O Impressor de Formulários Contínuos realiza serviços de impressão gráfica por meio de máquinas rotativas, alimentadas por bobinas de papel, plástico e outros materiais de suporte. Planeja os serviços, seguindo especificações, desenhos, tabelas de cores de tintas, ordens de serviço e de produção. Seleciona e utiliza equipamentos de impressão, materiais, instrumentos e ferramentas. Aplica técnicas e métodos de impressão, utilizando sistemas rotativos. Verifica o resultado do processo, quanto às especificações e qualidade técnica do produto impresso. Cumpre procedimentos, normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar serviços da impressão gráfica
- Imprimir ofsete plana e rotativa
- Demonstrar competências pessoais
- Imprimir em rotogravura
- Imprimir impressão digital
- Imprimir em calcografia e tampografia
- Ajustar máquinas para impressão
- Imprimir flexografia, litografia , tipografia e letterset
- Imprimir com segurança
- Programar máquina
- Ajustar pressão e ângulo da lâmina de raspagem
- Orientar-se por detalhes - acuidade visual
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Ajustar manualmente a pinça
- Controlar valores físicos e químicos das soluções umectantes
- Conferir especificações de materiais e ferramentas para impressão
- Ajustar temperatura da estufa de secagem
- ver mais...
📉 Série histórica — Impressor de Formulários Contínuos CBO 7662-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Impressor de Formulários Contínuos
Salário base CLT • 1.313 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.413 | R$ 28.958 | R$ 603 | R$ 11,22 |
| Média salarial | R$ 2.488 | R$ 29.850 | R$ 622 | R$ 11,57 |
| 1º Quartil | R$ 1.803 | R$ 21.636 | R$ 451 | R$ 8,39 |
| Mediana | R$ 2.229 | R$ 26.743 | R$ 557 | R$ 10,37 |
| 3º Quartil | R$ 2.910 | R$ 34.920 | R$ 728 | R$ 13,53 |
| Teto salarial | R$ 3.860 | R$ 46.314 | R$ 965 | R$ 17,95 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7662-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Impressor de Formulários Contínuos no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 3.39% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 612 admissões e 701 desligamentos formais para o cargo de Impressor de Formulários Contínuos no Brasil, totalizando 1.313 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 89 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
59
04/2025
📤 Admissões — fim i
57
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.313
612 adm · 701 desl
⚖️ Saldo líquido i
-89
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,87
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Impressor de Formulários Contínuos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7662-15 | Impressor de cartazes | 3.177,33 |
| 7662-35 | Impressor flexográfico | 2.957,44 |
| 7662-40 | Impressor letterset | 2.556,13 |
| 7662-50 | Cilindrista de imprensa | 2.513,39 |
| 7662-25 | Impressor de plásticos | 2.393,13 |
| 7662-10 | Impressor calcográfico | 2.381,19 |
| 7662-30 | Impressor digital | 2.307,95 |
| 7662-05 | Aplicador de serigrafia | 2.153,10 |
| 7662-45 | Impressor de tipografia | 1.955,25 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7662-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

