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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7663-20
O Guilhotineiro - na Indústria Gráfica prepara e opera vários tipos de guilhotina – manual, semiautomática e automática – para corte de papel, nos processos de acabamento de material gráfico. Planeja as atividades, de acordo com especificações e ordem de serviço. Aplica técnicas, métodos e procedimentos para cortar ou aparar resmas de papel ou material já impresso. Seleciona e utiliza equipamento e seus acessórios, materiais, ferramentas e instrumentos. Realiza as atividades de acordo com normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar o serviço de acabamento gráfico e editorial
- Gravar a máquina - hot-stamping
- Operar máquinas e equípamentos de acabamento gráfico e editorial
- Trabalhar com segurança
- Ajustar máquinas e ou equipamentos de acabamento gráfico e editorial
- Realizar manutenção de máquinas e equipamentos
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar qualidade dos produtos
- Consultar manuais de máquinas e equipamentos
- Realizar prova - teste do produto
- Demonstrar senso de organização e zelo
- Imprimir o produto
- Definir máquinas e equipamentos de acabamento gráfico e editorial
- Lubrificar as máquinas e equipamentos
- Coletar amostras para análise de qualidade
- Dobrar material
- ver mais...
📉 Série histórica — Guilhotineiro - na Indústria Gráfica CBO 7663-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Guilhotineiro - na Indústria Gráfica
Salário base CLT • 2.510 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.873 | R$ 34.475 | R$ 718 | R$ 13,06 |
| Média salarial | R$ 2.802 | R$ 33.620 | R$ 700 | R$ 12,73 |
| 1º Quartil | R$ 2.147 | R$ 25.758 | R$ 537 | R$ 9,76 |
| Mediana | R$ 2.524 | R$ 30.288 | R$ 631 | R$ 11,47 |
| 3º Quartil | R$ 3.385 | R$ 40.623 | R$ 846 | R$ 15,39 |
| Teto salarial | R$ 4.490 | R$ 53.878 | R$ 1.122 | R$ 20,41 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7663-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Guilhotineiro - na Indústria Gráfica no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 06/2025 e 05/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.144 admissões e 1.366 desligamentos formais para o cargo de Guilhotineiro - na Indústria Gráfica no Brasil, totalizando 2.510 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 222 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
85
06/2025
📤 Admissões — fim i
85
05/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.510
1.144 adm · 1.366 desl
⚖️ Saldo líquido i
-222
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,84
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Guilhotineiro - na Indústria Gráfica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7663-10 | Dobrador gráfico | 2.844,39 |
| 7663-25 | Enramador gráfico de corte e vinco | 2.496,50 |
| 7663-15 | Operador de acabamento (indústria gráfica) | 2.231,93 |
| 7663-05 | Acabador de embalagens (flexíveis e cartotécnicas) | 2.175,58 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7663-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

