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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2513-05
O Geografo realiza estudos sobre a natureza e o uso da superfície terrestre, analisando os aspectos físicos e humanos e interpretando as interações entre ambiente e habitantes em um espaço geográfico específico. Pesquisa e analisa características - como relevo, clima e vegetação - de áreas geográficas. Estuda manifestações culturais, atividades econômicas e organização política de populações. Avalia impactos e efeitos das atividades humanas no meio ambiente. Faz estudos de regionalização de territórios. Participa de equipes multidisciplinares para elaboração de plano diretor urbano e de planejamento ambiental. Presta consultoria a órgãos públicos e privados. Utiliza tecnologias de sensoriamento remoto e outras ferramentas para análise de áreas geográficas. Elabora relatórios de pesquisa. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Tratar informações geográficas em base georreferenciada
- Regionalizar território
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar pesquisas geográficas
- Participar de eventos
- Avaliar os processos de produção do espaço
- Disseminar informação produzida
- Estabelecer bases territoriais
- Fornecer subsídios ao ordenamento territorial
- Elaborar plano de manejo
- Delimitar regiões
- Ler mapas
- Diagnosticar impactos e tendências
- Inventariar áreas de conservação
- Gerar resultados
- Efetuar análises espaciais
- Elaborar plano diretor urbano
- Demonstrar capacidade de raciocínio abstrato
- Proceder estudos para criação de distritos administrativos, municípios, estados, territórios e suas
- Assessorar área de legislação político-administrativa
- Identificar processos passíveis de intervenção
- ver mais...
📉 Série histórica — Geografo CBO 2513-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Geografo
Salário base CLT • 359 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.273 | R$ 51.277 | R$ 1.068 | R$ 20,35 |
| Média salarial | R$ 6.662 | R$ 79.942 | R$ 1.665 | R$ 31,72 |
| 1º Quartil | R$ 3.400 | R$ 40.800 | R$ 850 | R$ 16,19 |
| Mediana | R$ 5.000 | R$ 60.000 | R$ 1.250 | R$ 23,81 |
| 3º Quartil | R$ 9.809 | R$ 117.702 | R$ 2.452 | R$ 46,71 |
| Teto salarial | R$ 14.360 | R$ 172.316 | R$ 3.590 | R$ 68,38 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2513-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Geografia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Geografo no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 20% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 194 admissões e 165 desligamentos formais para o cargo de Geografo no Brasil, totalizando 359 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +29 postos (14.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
15
07/2025
📤 Admissões — fim i
12
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
359
194 adm · 165 desl
⚖️ Saldo líquido i
+29
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Geografo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2513-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
